product

€159,-p/uur

Direct een jurist inhuren

Heeft u een conflict bijvoorbeeld met een leverancier, klant of werknemer? Onze bedrijfsjuristen staan altijd voor u klaar. Vraag nu een gratis intakegesprek aan.

Gratis intakegesprek

Bedrijfsjurist inhuren

De bedrijfsjuristen van DAS hebben al vele ondernemers bijgestaan. Zij dragen realistische oplossingen aan, in tijd en geld. Hun praktische adviezen sluiten goed aan op uw bedrijf en uw business. Heeft u een probleem? Aarzel niet en vertrouw op de bedrijfsjuristen van DAS.

Meer weten?
Wilt u weten wat de mogelijkheden zijn voor uw organisatie of heeft u een juridische vraag? Vraag een gratis intakegesprek aan en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.

  • Gratis intakegesprek
  • Juristen zijn direct beschikbaar
  • Senior juristen met veel ervaring
  • Altijd vooraf een heldere offerte
  • Voordelig tarief van € 159,- per uur (excl. btw)

Onze werkwijze en tarieven

Met de bedrijfsjurist van DAS bespreekt u tijdens een telefonische intake gratis en vrijblijvend de haalbaarheid van uw zaak.

Altijd heldere offerte vooraf
Indien mogelijk, maken wij tijdens het intakegesprek meteen een inschatting van het aantal te besteden uren. Vervolgens ontvangt u een heldere offerte, zodat u precies weet waar u aan toe bent. Na ondertekening van de offerte gaat de jurist direct voor u aan de slag.

Uurtarief
De bedrijfsjuristen van DAS hebben een uurtarief van
€ 159,- (excl. btw).

Praktijkcases

Snelle reorganisatie, lage kosten
"Een middelgrote onderneming kampt met oplopende verliezen als gevolg van omzetdaling. De kredietcrisis versterkt de neerwaartse spiraal.

Er moeten snel maatregelen worden genomen. De ondernemer nodigt mij uit voor juridisch advies. Tijdens ons gesprek blijkt dat ontslagen onvermijdelijk zijn. Een aantal werknemers is cruciaal voor de bedrijfsvoering. Zij kunnen niet worden ontslagen. Voor vijf werknemers is gedwongen ontslag onontkoombaar. Een moeilijke beslissing, omdat een aantal van hen er al jaren werkt.

Maar het bedrijfsbelang moet voorgaan. Het UWV WERKbedrijf moet toestemming verlenen om de arbeidsovereenkomsten op te zeggen. Ik zet namens de onderneming gemotiveerd uiteen waarom ontslagen niet te voorkomen zijn. Een maand later wordt toestemming verleend. De arbeidsovereenkomsten kunnen worden opgezegd. Hoewel de ondernemer daartoe niet verplicht is, zorgt hij voor begeleiding bij het vinden van ander werk en een bescheiden aanvulling op de WW-uitkering.

Uiteindelijk is de reorganisatie snel afgerond. De ondernemer kan zich weer richten op zijn mogelijkheden en kansen om winst te maken. De juridische kosten van de reorganisatie vallen mee door een goede voorbereiding én het concurrerende uurtarief."

Heiko van Es, bedrijfsjurist

Hoofdaannemer weigert meerwerk te betalen
"Ik werd benaderd door een montagebedrijf dat als onderaannemer was ingeschakeld om in een bedrijfspand 1200 vierkante meter plafond te monteren.

Het bedrijf heeft een offerte uitgebracht aan de hoofdaannemer en die is, zoals gebruikelijk, keurig bevestigd. Als het bedrijf vervolgens aan de slag gaat, blijkt het ter plekke niet om 1200, maar om 2000 vierkante meter plafond te gaan. Het bedrijf klaart de klus en brengt de resterende meters als meerwerk in rekening. De hoofdaannemer weigert echter dit meerwerk te betalen.

Het montagebedrijf heeft DAS ingeschakeld. Zo kon ik, als specialist op dit terrein, voor hen aan de slag. Ik heb de zaak voor de Raad van Arbitrage gebracht en het bedrijf heeft gewonnen. De hoofdaannemer moest volledig betalen."

Sandra Hamerling, bedrijfsjurist