Conflictbemiddeling
Voorkom een gang naar de rechter met mediationU heeft een zakelijk conflict en wil tijdrovende procedures voorkomen? Mediation laat partijen met elkaar communiceren en helpt bij het vinden van een snelle win-win oplossing.
HomeOndernemerJuridisch AdviesMediation
U heeft een zakelijk conflict en wil tijdrovende procedures voorkomen? Mediation laat partijen met elkaar communiceren en helpt bij het vinden van een snelle win-win oplossing.
Zelfs met de beste zakenrelaties of werknemers kunnen conflictsituatie ontstaan. Komt u er samen niet meer uit en wilt u beide tot een oplossing komen? Dan is mediation een goede manier om u hierbij te helpen. Met mediation bespaart u kosten op juridische procedures, zoekt u samen naar de juiste oplossing voor het probleem en worden alle afspraken vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. U wordt bijgestaan door een ervaren geregistreerd NMI mediator van DAS.
Meer weten?
Wilt u meer weten over de mogelijkheden van mediation? Bel 088 3279 899 of laat een terugbelverzoek achter, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.
Wanneer komt u in aanmerking voor mediation?
U en uw zakenrelatie of werknemer zijn geschikt voor mediation als er nog een mogelijkheid bestaat om er met elkaar uit te komen. Zowel u als de andere partij moet bereid zijn om zelf een inspanning te leveren voor het bereiken van een oplossing. Daarnaast moeten beide partijen in staat zijn om zichzelf te vertegenwoordigen en kunnen onderhandelen over de uitkomst.
Uurtarief
De kosten voor mediaton van DAS door een geregistreerde NMI mediator zijn € 145,- per uur (excl. BTW). Het aantal sessies dat u nodig heeft om tot een overeenstemming te komen verschilt per conflict. De kosten voor de mediation wordt door beide partijen gezamenlijk gedragen, u betaalt allebei de helft. Gemiddeld heeft u 2 tot 5 mediation bijeenkomsten nodig. Een bijeenkomst duurt 2 uur.
Het NMI (Nederlands Mediation Instituut) wil de kwaliteit van de mediators in Nederland waarborgen en op een hoger peil brengen. Het NMI houdt een register bij van mediators die aan strikte eisen voldoen. Een geregistreerde mediator heeft een door het NMI erkende opleiding met succes afgerond en is geslaagd voor de zogenaamde kennistoets. De mediator schoolt zich jaarlijks bij, om de registratie te laten voortbestaan. Alle mediators bij DAS voldoen aan deze eisen en zijn geregistreerd.
Het aantal bijeenkomsten dat u nodig heeft verschilt per conflict. Gemiddeld heeft u 2 tot 5 sessies nodig om tot een overeenstemming te komen.
Dat kan, maar partijen zijn pas gebonden, zodra hun handtekeningen onder de vaststellingsovereenkomst staan. de mediator controleert wel of alle mogelijk opties aan bod zijn gekomen en of de oplossing echt door beide partijen wordt gedragen.
Nee, de mediator is geen scheidsrechter en doet niet aan oordeelsvorming. De mediator probeert met het stellen van de juiste vragen de werkelijk drijfveren en belangen van partijen naar boven te halen en partijen inzicht te geven in elkaars situatie. Van daaruit probeert de mediator partijen te helpen te zoeken naar de verschillende mogelijke oplossingen. Het zijn partijen zelf die bepalen hoe de uiteindelijke oplossing eruit komt te zien en het is aan de mediator om de oplossingen vast te leggen in een vaststellingsovereenkomst.
Mediation is niet geschikt als er een rechterlijke uitspraak nodig is (bijvoorbeeld bij beslaglegging). Mediation werkt ook niet als één van de partijen dreigt met een strafrechtelijke aangifte, het conflict is dan al zo hoog opgelopen dat het niet meer mogelijk is om samen rond de tafel te zitten. Daarnaast moeten de partijen ook in staat zijn om zich te vertegenwoordigen en te onderhandelen. Zeer grote machtsongelijkheid tussen partijen, drankmisbruik of psychische afwijkingen bij een persoon, maken partijen niet geschikt voor mediation.
Het kan helaas voorkomen dat u niet tot een oplossing komt, ondanks het feit dat de partijen en/of de mediator hun uiterste best hebben gedaan. De mediation kan door één van de partijen of de mediator worden beëindigd. Aangezien bij mediation geheimhouding geldt, zal er niets naar buiten mogen worden gebracht over de mediation, ook niet door wie of waarom de mediation is beëindigd.
"Het Spaanse bedrijf 'Spanish Wines', producent van Spaanse wijn, heeft een samenwerkingsverband met import bedrijf 'Import Holland' uit Nederland voor de distributie van de Spaanse wijn. Bovendien sluiten zij een managementcontract voor 4 jaar.
Na een jaar van prettige samenwerking, neemt een Franse firma het Spaanse bedrijf over. De Fransen produceren en distribueren vergelijkbare Spaanse wijn en het Spaanse bedrijf 'Spanish Wines' gaat voortaan verder met deze wijn. Het Franse moederbedrijf zegt het management- contract met het Nederlandse bedrijf 'Import Holland' eenzijdig op. Het Nederlandse bedrijf protesteert, want het vreest een aanzienlijk omzetverlies als behalve het managementcontract ook de distributiefunctie wegvalt. Er ontstaat een wirwar van geblokkeerde betalingen en leveranties.
Samen besluiten ze om door middel van mediation bij DAS een oplossing te vinden. Als snel wordt duidelijk dat de partijen van het managementcontract af willen, maar wel de samenwerking en distributiefunctie (die voor beide profijtelijk is) willen behouden. Men komt tot een definitieve afkoopsom van het managementcontract die in het vaststellingsovereenkomst wordt opgenomen. De samenwerking wordt voortgezet. 'Import Holland' blijft de wijn van 'Spanish Wines' distribueren."
DAS. Het antwoord op alles waar u niet om heeft gevraagd
