Ziektewet

Geen salaris?

Uw werkgever is verplicht om bij ziekte maximaal twee jaar lang zeventig procent van uw loon door te betalen. Ontvangt u tijdens ziekte geen salaris van een werkgever? Dan kunt u in sommige gevallen een ziektewetuitkering van het UWV krijgen. De Ziektewet vormt een vangnet voor werknemers die geen werkgever meer hebben.

Geldt de Ziektewet voor u?

Verliest u tijdens uw ziekteperiode uw baan? Bent u uitzendkracht, vrijwillig verzekerd, thuiswerker, stagiair? Of ontvangt u een werkloosheidsuitkering en wordt u ziek? Dan kunt u aanspraak maken op ziekengeld. Ook als u ziek wordt voorafgaand aan of volgend op uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering heeft u recht op ziekengeld. Bij ziekte door orgaandonatie en faillissement van de werkgever krijgt u ook ziekengeld. Tot slot heeft u recht op ziekengeld als u gedeeltelijk arbeidsgeschikt gaat werken bij een andere werkgever en u binnen vijf jaar weer ziek wordt.

Wat is de hoogte van de uitkering?

Het ziekengeld is zeventig procent van uw dagloon. Dit dagloon is wél aan een maximum gebonden. Als u twee jaar ziek bent geweest wordt gekeken of u recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Terug naar overzicht