Uw personeel

Een conflict met een werknemer kan snel ontstaan. Nieuwe wetgeving over uw personeelsbeleid kan soms ingewikkeld zijn. Met de rechtsbijstandverzekering voor ondernemers bent u verzekerd van deskundige hulp van onze bedrijfsjuristen. Bij een conflict nemen wij uw zaak in behandeling en komen op voor uw rechten. Ook kunt u het hele jaar door met de bedrijfsjuristen bellen voor direct advies over juridische kwesties. Bijvoorbeeld over arbeidscontracten, proeftijd of nieuwe wet- en regelgeving.

Verzeker u van juridische hulp en sluit de rechtsbijstandverzekering voor ondernemers direct online af. U kunt ook een snelle offerte aanvragen.

Lees meer over onze rechtsbijstandverzekering

Conflicten met werknemers komen vaak voor. De bedrijfsjuristen van DAS hebben dan ook al veel bedrijven bijgestaan. Zij streven naar realistische oplossingen en leveren praktische adviezen. Bij een probleem kunt u direct contact opnemen met een jurist van DAS.

Uw zaak in behandeling door een jurist
Heeft u nu een conflict met een werknemer en wilt u stappen ondernemen tegen uw werknemer? Neem nu contact op met onze bedrijfsjuristen voor een gratis intakegesprek. Wij maken direct een inschatting van uw zaak. Uiteraard kunnen wij direct uw zaak in behandeling nemen. U ontvangt altijd vooraf een heldere offerte met een inschatting van het totaal aantal te besteden uren. Een bedrijfsjurist inhuren is snel en effectief.

Lees meer over de bedrijfsjuristen van DAS

Onbeperkt telefonisch juridisch advies
Wilt u al uw vragen regelmatig kwijt aan een bedrijfsjurist? Met het Juridisch Abonnement kunt u onbeperkt gratis telefonisch advies inwinnen van deskundige juristen. Zij geven u advies bij vragen over nieuwe wet- en regelgeving, het opstellen van arbeidscontracten of als er een conflict dreigt te ontstaan met een werknemer. Met het Juridisch Abonnement van DAS is één telefoontje met uw eigen team van bedrijfsjuristen vaak voldoende.

Niet-functionerende werknemer
"Jan de Vries is eigenaar van een ICT-bedrijf. Hij nam een veelbelovende manager in dienst tegen een salaris van
€ 80.000,-, exclusief bonus en een Jaguar van de zaak. De dure manager functioneerde echter niet naar behoren, want twee jaar achter elkaar haalde hij geen enkele target.

Jan de Vries deed hem een voorstel tot beëindiging van het dienstverband. Dit viel verkeerd bij zijn werknemer. Wat begon met het nemen van een vrije middag liep uit op het helemaal niets meer van zich laten horen. Oproepen om weer aan het werk te gaan bleven onbeantwoord. Na verloop van tijd meldde de werknemer zich op advies van zijn advocaat ziek. Wel was hij bereid te praten over beëindiging van het dienstverband, maar op extreme voorwaarden. Hij eiste een bonus en een aanzienlijke ontbindingsvergoeding.Tijdens het kort geding bleken de bewijzen van de tegenpartij tegenstrijdig te zijn. De arbeidsovereenkomst werd vervolgens ontbonden onder toekenning van een fractie van de gevorderde vergoeding. Twee weken later werd het dienstverband beëindigd."

Kledingzaak bijna failliet door ongeval
"Mevrouw De Groot had een goedlopende kledingzaak in Amsterdam. Totdat haar twee werknemers na een avondje stappen zwaar gewond raakten door een aanrijding. Mevrouw De Groot moest vervangend personeel aannemen en de twee gewonde werknemers ondertussen doorbetalen gedurende de herstelperiode. De dubbele lasten brachten het voortbestaan van haar zaak in gevaar.Ze schakelde DAS in om de schade op de veroorzaker te verhalen. Mevrouw De Groot werd gered door de toewijzing van een voorschot op de doorbetaalde lonen. En uiteindelijk kon DAS de gehele loonderving voor haar verhalen. Mevrouw De Groot runt nog altijd haar zaak met beide volledig herstelde werknemers."