DAS procedeert

1. Bel voor persoonlijk productadvies.
2. U ontvangt direct per e-mail een opdrachtbevestiging
en de factuur.
3. Na ontvangst van betaling gaat een jurist direct
voor u aan de slag.
4. Uw jurist bespreekt met u het behaalde resultaat
en zo nodig de gewenste vervolgstappen.

Informatie aanleveren
Wij analyseren uw conflict op basis van de door u aangeleverde documenten. Zorg dus dat u alle belangrijke informatie op tijd aanlevert bij de jurist.

Prijs
De genoemde prijs is inclusief BTW en geldt sinds
7 december 2011

* Als blijkt dat dit product niet aansluit bij uw probleem, bieden wij een oplossing op maat.

Extra kosten

• Als het nodig is om externe experts in te schakelen voor uw zaak, overleggen we dat altijd eerst met u. U kunt hierbij denken aan een gerechtsdeurwaarder, griffiekosten, een (bouwkundig) expert of een vertaler. De kosten hiervan zijn voor uw eigen rekening.
• Wij helpen u in de gerechtelijke fase bij één zitting. Als er in uw zaak meer dan één zitting nodig is, doet DAS een passend aanbod om u ook tijdens de rest van het proces bij te staan. Als u in hoger beroep wilt gaan, kunnen wij u doorverwijzen naar één van onze advocaten.

Meer weten?
Wilt u weten wat we voor u kunnen doen of wilt u dat we direct voor u aan de slag gaan? Bel ons op 020 56 44 000. Wij zijn bereikbaar op maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.30 uur.
Wilt u liever dat wij ú bellen? Mail ons uw vraag.

Ontslag in proeftijd

"Cathleen heeft een jaarcontract als pr- en marketingmedewerker bij een plastisch chirurg, met een proeftijd van twee maanden. Vol goede moed begint Cathleen aan haar nieuwe baan, maar twee weken voordat de proeftijd afloopt wordt zij ontslagen. Direct na haar ontslag schakelt Cathleen DAS in. Daarna belt ze haar werkgever om hem de gelegenheid te geven de situatie onderling op te lossen, maar dat ziet hij niet zitten. Na twee weken krijgt ze alsnog een brief in de bus, waarin staat dat zij ontslagen is.

De werkgever had haar geen proeftijd van twee maanden mogen geven bij een jaarcontract. Volgens de wet mag de proeftijd bij een jaarcontract maar één maand zijn. DAS stapt voor Cathleen naar de rechter. Met succes! De rechter bepaalt uiteindelijk dat Cathleen na haar ontslag nog vijf maanden doorbetaald moet worden en dat ze nog zes maanden gebruik mag maken van haar lease-auto."

* Als blijkt dat dit product niet aansluit bij uw probleem, bieden wij een oplossing op maat.

Ingehouden loon

"Sanne verliest per ongeluk de sleutels van het kantoor waar ze werkt, in de laatste paar dagen voordat haar dienstverband eindigt. Haar werkgever laat direct nieuwe sloten plaatsen en houdt een gedeelte van de gemaakte kosten in op Sannes loon. Nu wil de (inmiddels ex-) werkgever ook nog dat ze de resterende 200 euro betaalt.

Dit laat Sanne natuurlijk niet zomaar gebeuren. Ze schakelt een jurist van DAS in. De jurist stuurt een brief aan Sannes werkgever en sommeert hem het ingehouden loon terug te betalen. Helaas krijgt ze geen reactie op haar brief. Sanne stapt naar de rechter. De rechter stelt haar in het gelijk en haar ex-werkgever moet het ingehouden bedrag terug betalen."