Terug naar het overzicht

Nieuws

Bekijk onze laatste nieuwsberichten. Heeft u vragen? Neem dan contact op met onze woordvoerders Mireille Detrixhe of Roland Kroes via 020 651 72 00. Mailen kan ook via communicatie@das.nl.

Laatste nieuws

31 mrt 2020 2 min leestijd

5 voor 12 wakker geschud: slapend dienstverband als nieuwe vorm van vroegpensioen?

Artikel over slapende dienstverbanden van Pascal Besselink, senior jurist bij DAS dat is gepubliceerd in Pensioen & Praktijk
Lees verder
17 feb 2020 2 min leestijd

Veel zwangere vrouwen last van discriminatie op het werk

Werkgever moet 10.000 euro schadevergoeding betalen aan vrouw vanwege zwangerschapsdiscriminatie.
Lees verder
10 jan 2020 2 min leestijd

Aannemers zorgen in 2019 voor toename juridische geschillen

Veel klanten van juridisch dienstverlener DAS waren in 2019 verwikkeld in een geschil met hun aannemer. Meer dan 1600 klanten hadden een geschil met hun aannemer over de verbouwing van hun woning.
Lees verder
16 dec 2019 2 min leestijd

Wet arbeidsmarkt in balans: drie denkfouten

Voor ondernemers is de Wet arbeidsmarkt in balans niet altijd even duidelijk. Drie denkfouten op een rij.
Lees verder
13 dec 2019 2 min leestijd

DAS komt met een verzekering voor mobiliteit: DAS voor Onderweg

DAS lanceert nieuwe mobiliteitsverzekering waarin de persoon centraal staat en niet het vervoersmiddel
Lees verder
25 okt 2019 3 min leestijd

Werknemer klopt vaker bij werkgever aan voor schadevergoeding bij burn-out

‘Werknemers stellen hun werkgever steeds vaker aansprakelijk voor de financiële gevolgen van een burn-out’, zegt Marcus Donker, teamleider Specialistische Rechtshulp bij DAS.
Lees verder
22 okt 2019 3 min leestijd

Wakker liggen van honden, van je ex en van je werk

Soms houden juridische vragen mensen wakker. Uit een analyse van ons blijkt dat mensen ’s nachts andere, vaak meer persoonlijke informatie zoeken dan overdag.
Lees verder
17 okt 2019 4 min leestijd

Ruzie over de erfenis: vaak een gebrek aan vertrouwen

Hoe voorkom je emotionele conflicten over een nalatenschap?
Lees verder
16 okt 2019 2 min leestijd

Ruzie op de werkvloer geen reden voor ontslag

Ontslag lijkt de meest eenvoudige weg om een conflict op de werkvloer op te lossen. Maar dat is het niet. Mediation is in zo’n situatie vaak een goed middel.
Lees verder