Terug

Pascal Besselink

Als senior jurist adviseer en ondersteun ik al ruim 20 jaar zowel ondernemers als particulieren bij de meest uiteenlopende arbeidsrechtzaken, van ontslagzaken tot flexibele arbeid, arbeidsongeschiktheid en concurrentiebedingen tot cao-geschillen, overgang van onderneming, pensioenen en functioneringsproblemen.
Jurist arbeidsrecht 32 berichten
Ik vind het belangrijk om voor mijn klanten het best mogelijke resultaat te behalen. Persoonlijk contact is daarbij voor mij essentieel.

Artikelen van Pascal Besselink

3 mei 2021 3 min leestijd

Vakantiegeld uitstellen of verplicht vakantiedagen opnemen: wat kan wel en niet?

Ook (of misschien zelfs) na een jaar corona-crisis zijn er werkgevers die de uitbetaling van vakantiegeld willen uitstellen omdat ze vanwege de lockdown nog steeds geen of veel minder inkomsten hebben. Maar mag dat eigenlijk?
Lees verder
1 mrt 2021 4 min leestijd

Thuiswerken: “a right to ask” en “a duty to consider”

Het is goed dat er wordt nagedacht om thuiswerken wat minder vrijblijvend te maken. Maar moet er ook een nieuwe wet voor komen? Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt Tilburg en Pascal Besselink, arbeidsrecht jurist bij DAS pleiten voor maatwerk.
Lees verder
24 feb 2021 4 min leestijd

Stuwmeer aan min-uren: wie betaalt de rekening?

Tijdens de coronacrisis zijn er veel bedrijven die werknemers door de lockdown niet kunnen laten werken of veel minder uren kunnen laten maken. Normaal gesproken is het mogelijk om een systeem van plus- en min-uren te hanteren, maar hoe zit dat in deze coronatijd? Kunnen zij van werknemers vragen om al de niet gewerkte uren in te halen?
Lees verder
9 feb 2021 3 min leestijd

Aandringen bij werknemers op coronaprik: wat mag wel en niet?

Werkgevers moeten zorgen voor een veilige en gezonde werkplek. Wat mogen werkgevers wel en niet vragen van werknemers inzake het vaccineren tegen het coronavirus?
Lees verder
14 jan 2021 3 min leestijd

Transitievergoeding zorgt voor duivels dilemma voor veel ondernemers

Steeds meer ondernemers kunnen de transitievergoeding voor ontslagen werknemers niet meer betalen. Dat zorgt voor dilemma's op de werkvloer.
Lees verder
11 jan 2021 3 min leestijd

Ontslag op staande voet gerelateerd aan corona

Een overzicht van spraakmakende uitspraken over ontslag op staande voet gerelateerd aan corona.
Lees verder
23 dec 2020 3 min leestijd

20.000 euro voor acht dagen werken

Uitspraak van kantonrechter of een dienstverband van een event manager na acht dagen werken mocht worden opgezegd vanwege de coronacrisis.
Lees verder
22 dec 2020 3 min leestijd

Bagateldelicten leiden vaak tot ontslag op staande voet

Vaak leidt een bagateldelict tot het geven van een ontslag op staande voet. Zeker bij bedrijven die een ‘zero tolerance beleid’ voeren. Een aantal voorbeelden op een rij.
Lees verder
22 dec 2020 3 min leestijd

Wangedrag tijdens virtuele bedrijfsborrel: wat zijn de gevolgen?

Kan wangedrag tijdens de virtuele bedrijfsborrel consequenties hebben en zo ja welke?
Lees verder
9 nov 2020 3 min leestijd

Hoge Raad: bedoeling van partijen niet langer relevant bij beoordeling zzp-contract

De Hoge Raad deed een belangrijke uitspraak die relevant is voor de beoordeling van een zzp-contract. Lees er meer over in ons blog.
Lees verder
2 jul 2020 3 min leestijd

In quarantaine vanwege corona: werkgever moet loon volledig doorbetalen

Wie draagt het risico als een werknemer in thuisquarantaine moet, en niet thuis kan werken omdat dit in zijn beroep onmogelijk is?
Lees verder
25 jun 2020 5 min leestijd

Minder loon of vakantiedagen vanwege corona? Daar gaat al snel een streep door bij de rechter

Rechters hebben inmiddels een aantal uitspraken gedaan over loonoffers vragen en verplicht opnemen van vakantiedagen. Lees in ons blog hoe zij oordeelden.
Lees verder