Casino kleedt gastvrouw uit na erotische filmrol

‘Ze kunnen me toch niet zomaar de laan uitsturen? Ik mag toch zeker zelf weten wat ik in mijn vrije tijd doe!’Carla heeft zojuist te horen gekregen dat ze niet meer welkom is bij het casino waar ze werkt als gastvrouw. De reden?Haar baas heeft haar namelijk gespot in een erotisch getinte film.

 

Het casino stelt Carla per direct op non-actief en betaalt haar geen loon meer. Zij zou door haar optreden de goede naam van het casino bezoedelen en het schade berokkenen. Carla is het er niet mee eens. Voor mij als jurist is het ook een brug te ver. We stappen naar de rechter.Die lijkt aan onze kant te staan; hij wijst de loonvordering van Carla toe, waardoor zij haar werkzaamheden in het casino kan hervatten.

In verlegenheid

Kennelijk ligt de kwestie gevoelig bij haar werkgever. Zo gevoelig, dat het casino de rechter vraagt de arbeidsovereenkomst te ontbinden.De rechter gaat, tot onze grote teleurstelling, hierin mee. De rechter ontbindt de arbeidsovereenkomst. Hij kan zich namelijk goed voorstellen dat haar werkgever zich in verlegenheid gebracht voelt en dat Carla’s optreden het bedrijf schade kan toebrengen.Als gastvrouw ben je immers het gezicht van het bedrijf.Ook zou het vertrouwen in een vruchtbare samenwerking ernstig zijn geschaad.

Rode oortjes

Carla vindt dat het niemand wat aangaat wat zij in haar vrije tijd doet. Maar ze ondervindt aan den lijve dat het anders kan zijn als je privé-activiteiten zich niet verenigen met het werk dat je doet en je in het verlengde daarvan de werkgever schade berokkent. In dit verband vindt de rechter het belang van het casino zwaarder wegen dan dat van Carla. Zij heeft haar werkgever écht rode oortjes bezorgd en daardoor onbedoeld haar baan op het spel gezet. Is dat de gok waard geweest?

 

Hangt jou ook ontslag boven het hoofd?Download onze gratis informatiegidsvol handige tips en informatie. 

 

Een casino ontslaat een gastvrouw omdat ze in een erotische film heeft gespeeld. Mag dat eigenlijk wel? We vroegen de mening van werkend Nederland en zochten uit wat de regels zijn.

Eva Boon Jurist arbeidsrecht