Heeft uw werkgever u schriftelijk aangegeven u te willen ontslaan en bent u het daar niet mee eens? Met deze voorbeeldbrief maakt u bezwaar tegen het ontslag.
Zo gaat u aan de slag
- Ga bij ontslag om bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid na of uw werkgever toestemming heeft van het UWV. Bij ontslag door een verstoorde arbeidsrelatie gaat u na of er een verzoekschrift is ingediend bij de kantonrechter.
- Is het bovenstaande niet het geval? Stuur dan een aangetekende brief waarbij u bezwaar maakt om uw arbeidscontract te beëindigen.
- Krijgt u geen reactie of komen jullie er niet uit? Neem dan contact met ons op.
Belangrijk
- Stuur alleen een bezwaarbrief als u een schriftelijke bevestiging van uw werkgever heeft gehad van uw ontslag.
- Dit is een voorbeeldbrief van DAS. U kunt deze brief aanpassen naar uw situatie.
- U bent zelf verantwoordelijk voor uw brief.
- Verstuur de brief aangetekend én per gewone post / e-mail. Bewaar een kopie voor uzelf.