case

Pensionado’s buitenspel gezet door pensioenfonds

4 min leestijd10 jan 2019

Willem* en Geert* waren overdonderd toen ze hoorden dat hun pensioenleeftijd verhoogd werd van 65 naar 67 jaar. Het pensioenfonds had de pensioenleeftijd collectief verhoogd en geen toestemming gevraagd aan hen. Willem en Geert maakten daarom bezwaar, maar dat werd volkomen genegeerd door het pensioenfonds.

Redactieteam

Bekijk meer

Willem en Geert gingen er in de nieuwe situatie financieel flink op achteruit, bleek uit berekeningen. Ze zouden een aanzienlijk lager ouderdomspensioen ontvangen dan vóór de leeftijdsverhoging. Het verschil liep wel op tot een paar duizend euro. Het pensioenfonds schoof hun bezwaar terzijde op grond van kostenoverwegingen.

Naar de rechter

Willem en Geert meldden de zaak aan bij een collega van mij. Zij ging aan de slag om de verhoging van de pensioenleeftijd ongedaan te maken en stapte naar de rechter. Bij de rechter bepleitte zij dat het een aantasting van de ouderdomspensioenrechten betrof. Daarom mocht deze collectieve verhoging alleen plaatsvinden als de deelnemers geen bezwaar hebben. Mijn collega wees op het feit dat de pensioenwet hierin leidend is.

Zonder instemming

Het pensioenfonds baseerde zich op het standpunt van oud-staatssecretaris Jetta Klijnsma en De Nederlandsche Bank. Die gingen ervan uit dat verhoging van de pensioenleeftijd in dit soort gevallen zonder instemming van deelnemers of ondanks bezwaar van deelnemers, mogelijk moet zijn. Gelukkig volgde de kantonrechter het standpunt van mijn collega. Wettelijk mag de pensioenleeftijd bij bezwaar van deelnemers niet worden verhoogd.

Toekomstplannen

Willem en Geert kunnen gewoon met 65 jaar van hun pensioen genieten en zijn op de hoogte van wat ze na hun 65ste aan pensioen gaan ontvangen. Zij kunnen hun toekomstplannen daarop afstemmen. De heren waren zeer blij met de uitspraak van de rechter en gingen er een pilsje op drinken.

Redactieteam

Het redactieteam van DAS.

Meer artikelen van Redactieteam

Ook interessant voor je

Verlofdagen opnemen: mogen werknemers dat zelf bepalen?
21 feb 20243 min leestijd

Verlofdagen opnemen: mogen werknemers dat zelf bepalen?

De werkgever stelt de vakantie van de werknemer vast overeenkomstig de wensen van de werknemer. Zo staat het in de wet. Maar dat geldt niet als de vaststelling van de vakantie in de cao is opgenomen.

Skiblessure door riskant gedrag: wordt je loon dan doorbetaald?
08 feb 20244 min leestijd

Skiblessure door riskant gedrag: wordt je loon dan doorbetaald?

Arbeidsongeschiktheid door risicovolle hobby's zoals wintersport: heb je dan nog recht op loon?

Langdurige arbeidsongeschiktheid leidt tot minder kans op terugkeer
25 jan 20243 min leestijd

Langdurige arbeidsongeschiktheid leidt tot minder kans op terugkeer

Langdurige arbeidsongeschiktheid heeft een eigen dynamiek die vaak anders is dan bij kortdurend verzuim en kent ook vele verschillende conflicten. Hoe pak je het samen als werknemer en werkgever goed aan?

1 van 3