U hebt een medewerker op non-actief gesteld. Bijvoorbeeld omdat hij heeft gestolen van de zaak. U moet dit schriftelijk bevestigen. Zo moet u de medewerker laten weten wat de schorsing betekent en hoe lang die geldt. Download de gratis voorbeeldbrief.
Op zoek naar meer kennis en informatie?
Bekijk al onze voorbeeldbrieven