Thema

Interne organisatie

Zoeken

Mijn werknemer pleegt een strafbaar feit. Wat kan ik doen?

Wat u kunt doen is afhankelijk van alle omstandigheden van het geval en met name ook van de ernst van het strafbare handelen. Bij diefstal is het bijvoorbeeld van belang of er sprake is van een kleine diefstal, of de werknemer zich al eerder schuldig heeft gemaakt aan diefstal en of hij daarvoor wellicht ook al eerder is gewaarschuwd. Wat verder van belang is, is de functie van de werknemer, de mogelijkheden tot fraude in deze functie en de vertrouwensrelatie. Als sprake is van een ernstig vergrijp dat zich wellicht eerder heeft voorgedaan, kan dit leiden tot een ontslag (op staande voet).