Er is een fout opgetreden in dit component.

Kan ik mij als werkgever altijd beroepen op een concurrentiebeding?

Nee, u kunt geen beroep doen op een concurrentiebeding als u de werknemer op staande voet, of zonder de juiste opzegtermijn in acht te nemen, heeft ontslagen en de rechter dit ontslag niet geldig acht.