Thema

Personeel

Zoeken

Kan ik mijn werknemers ontslaan of dwingen om weer aan het werk te gaan?

Nee, u mag uw werknemers niet ontslaan of disciplinair straffen. Denk bijvoorbeeld aan een schorsing of het geven van een laatste waarschuwing. Ook mag u uw werknemers niet dwingen, op straffe van een dwangsom, om weer aan het werk te gaan.

Als een staking onrechtmatig is, ligt dat anders. Een staking is onrechtmatig als er nog onderhandelingsruimte is en er dus niet alles aan is gedaan om er samen uit te komen. Worden de onderhandelingen bijvoorbeeld vroegtijdig gestopt door de werknemers? Dan heeft dat consequenties. Dan mag u als werkgever, als uw werknemers werk blijven weigeren (staken), hen wel disciplinair straffen of zelfs ontslaan.