Een werknemer heeft recht op ouderschapsverlof als wordt voldaan aan de volgende voorwaarden.

• Het kind heeft de leeftijd van acht jaar nog niet bereikt.
• Het verlof kan worden aangevraagd voor een kind, adoptiekind, erkend kind, pleegkind, stiefkind of aspirant-adoptiekind. In die laatste situaties moet het kind dan wel bij de werknemer wonen (volgens de Basisregistratie Personen).
• Voor elk kind kan de werknemer apart ouderschapsverlof aanvragen.
• Een tweeling geeft recht op twee keer ouderschapsverlof.

Zodra een werknemer bij u in dienst is, kan hij ouderschapsverlof aanvragen. Vóór 1 januari 2015 moest een werknemer eerst een jaar bij u in dienst zijn om ouderschapsverlof te kunnen aanvragen.