Wanneer heeft een werknemer recht op ouderschapsverlof?

Ga naar hoofdinhoud

Helaas kunt u vanwege het coronavirus niet meer langskomen op onze vestigingen. Tegelijkertijd merken we dat er door dit virus veel vragen leven. Daarom zetten wij een aantal juridische vragen en antwoorden op een rij voor consumenten én ondernemers.

Bezoek onze speciale pagina over het coronavirus

Er is een fout opgetreden in dit component.

Wanneer heeft een werknemer recht op ouderschapsverlof?

Een werknemer heeft recht op ouderschapsverlof als wordt voldaan aan de volgende voorwaarden.

Het kind heeft de leeftijd van acht jaar nog niet bereikt.
Het verlof kan worden aangevraagd voor een kind, adoptiekind, erkend kind, pleegkind, stiefkind of aspirant-adoptiekind. In die laatste situaties moet het kind dan wel bij de werknemer wonen (volgens de Basisregistratie Personen).
Voor elk kind kan de werknemer apart ouderschapsverlof aanvragen.
Een tweeling geeft recht op twee keer ouderschapsverlof.

Zodra een werknemer bij u in dienst is, kan hij ouderschapsverlof aanvragen. Vóór 1 januari 2015 moest een werknemer eerst een jaar bij u in dienst zijn om ouderschapsverlof te kunnen aanvragen.