Secundaire arbeidsvoorwaarden bevatten afspraken over zaken die aanvullend zijn op de afspraken in de primaire arbeidsvoorwaarden. Voorbeelden van secundaire arbeidsvoorwaarden zijn:
- opleidingsfaciliteiten;
- verlofregeling;
- verzorgen van kinderopvang;
- auto van de zaak;
- loopbaanbegeleiding en loopbaanmogelijkheden;
- mogelijkheden om het loon anders te ontvangen;
- een premiespaarregeling;
- collectieve ziektekostenverzekering, enzovoort.