Secundaire arbeidsvoorwaarden bevatten afspraken over zaken die aanvullend zijn op de afspraken in de primaire arbeidsvoorwaarden. Voorbeelden van secundaire arbeidsvoorwaarden zijn:

• opleidingsfaciliteiten;
• verlofregeling;
• verzorgen van kinderopvang;
• auto van de zaak;
• loopbaanbegeleiding en loopbaanmogelijkheden;
• mogelijkheden om het loon anders te ontvangen;
• een premiespaarregeling;
• collectieve ziektekostenverzekering, enzovoort.