Thema

Personeel

Zoeken

Mag ik een werknemer in de proeftijd ontslaan of mag deze zelf ontslag nemen?

Ja, dat mag. Tijdens de proeftijd mag u de arbeidsovereenkomst met de werknemer direct opzeggen. De werknemer mag dat ook. De regels die gelden bij ontslag hoeven bij een ontslag in de proeftijd niet nageleefd te worden. Zo is er geen opzegtermijn, is een ontslagvergunning niet nodig en hoeft er niet schriftelijk te worden opgezegd. Wel moet u de reden van het ontslag schriftelijk bevestigen als de werknemer hierom vraagt. Die reden mag geen verboden ontslaggrond zijn zoals discriminatie.