Thema

Personeel

Zoeken

Kan het versturen van privé-mail onder werktijd een dringende reden voor ontslag op staande voet zijn?

Ontslag op staande voet is wel heel drastisch. Internet en e-mail behoren nu eenmaal tot de moderne communicatiemiddelen. Als werkgever moet u accepteren dat werknemers enige privé-contacten onderhouden onder werktijd, zoals ze ook wel zakelijke gesprekken thuis zullen voeren. Het gaat om de mate waarin werknemers onder werktijd privé met e-mail of internet bezig zijn. Als een werknemer even een mailtje stuurt om de afspraak die hij 's avonds met een vriend heeft te bevestigen, moet dat kunnen. Iets anders wordt het als een werknemer uren achter elkaar aan het mailen is met vrienden en kennissen.