Thema

Personeel

Zoeken

Wat moet ik doen als ik vind dat mijn werknemer slecht functioneert?

Als u vindt dat uw werknemer slecht functioneert, moet u dit aan de hand van een goed opgebouwd dossier aantonen. En dat is sinds 1 juli 2015 nog belangrijker geworden. Vanaf dat moment zijn de ontslagcriteria namelijk in de wet opgenomen. Als u een werknemer wilt ontslaan, moet u kiezen welke ontslaggrond u gebruikt. De rechter zal de door u aangedragen ontslagreden(en) streng toetsen. U moet aan de hand van een goed opgebouwd personeelsdossier kunnen aantonen waarom u een werknemer precies wilt ontslaan.

Een goed opgebouwd personeelsdossier bevat bijvoorbeeld verslagen van functioneringsgesprekken en laat zien welk verbetertraject u de medewerker hebt aangeboden. Zonder dit dossier heeft uw aanvraag vrijwel geen kans van slagen. Ook moet duidelijk in het ontbindingsverzoek naar voren komen dat u heeft onderzocht of uw werknemer binnen een redelijke termijn kan worden herplaatst in een andere passende functie. Eventueel met behulp van scholing.


Lees meer over het personeelsdossier.