Thema

Personeel

Zoeken

Ik heb (tijdelijk) onvoldoende werk voor een werknemer. Kan ik de werknemer overplaatsen?

Ja, u mag een werknemer overplaatsen als u (tijdelijk) onvoldoende het werk kan aanbieden waarvoor u de werknemer heeft aangenomen. Het gaat dan wel om uitzonderingen. Met andere woorden: er moet een echte noodzaak zijn om een werknemer (tijdelijk) ander werk te laten verrichten dan waarvoor u hem hebt aangenomen. U moet dus kunnen onderbouwen waarom die overplaatsing noodzakelijk is.