Thema

Personeel

Zoeken

Wanneer start ik een re-integratietraject?

Zodra het ziekteverzuim van een werknemer langer duurt dan vier weken, spreekt men van ‘langdurig ziek’. U moet dan diverse stappen ondernemen om uw werknemer weer aan het werk te krijgen met behulp van een re-integratietraject volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Werkt uw werknemer niet mee aan zijn re-integratie, dan kan dit voor hem gevolgen hebben. Bijvoorbeeld voor de betaling van het aanvullend loon. Maar het kan zelfs een reden zijn voor ontslag.