Voormalig V&D’ ers kunnen oproep voor tijdelijk werk niet zonder risico weigeren

Of je nog even wil terugkomen om de overgebleven voorraad tegen stuntprijzen te verkopen. Dat vraagt V&D van haar ex-werknemers. Maar dan alleen de werknemers die niet langer dan 22 maanden voor het bedrijf hebben gewerkt. Anders moet V&D een transitievergoeding betalen aan de ontslagen werknemers. De trouwe V&D’ers die langer dan twee jaar in dienst waren worden niet opgeroepen. Aan de ene kant zijn ex-werknemers gefrustreerd omdat ze niet mogen komen werken tijdens de uitverkoop, meldt de Telegraaf. Aan de andere kant blijkt uit een Facebook enquête, gehouden onder 1800 ex-V&D’ers, dat het overgrote deel van het voormalig V&D personeel daar helemaal geen zin in heeft, meldt Metro in de krant van dinsdag 22 maart.

Maatregel UWV

Maar weigeren is niet zonder risico. De ontslagen werknemers die een uitkering genieten mogen passend werk, zodra dat concreet wordt aangeboden, niet weigeren. Dit kan namelijk tot een maatregel van het UWV leiden. Gedurende de periode waarin een faillissementsuitkering wordt verstrekt, mag de curator sowieso van werknemers eisen dat ze komen werken. Daarna niet meer. De curator kan echter wel, als hij personen vraagt te komen werken en deze weigeren, het UWV hiervan in kennis stellen. Dat kan als gevolg hebben dat het UWV een maatregel oplegt. Die maatregel zou in het meest vergaande geval een blijvend gehele weigering van de WW-uitkering kunnen zijn.

Pascal Besselink, senior jurist arbeidsrecht

*bron foto: Telegraaf.nl

Wil je meer weten over ontslag en WW-uitkering? Kijk dan op onze site.

Heb je een vraag hierover? Neem contact op met onze adviesdesk.