Mag je als werkgever een sport verbieden?

Door
DAS

Als een medewerker regelmatig geblesseerd raakt door sporten en zich daardoor ziek meldt, is dat niet alleen vervelend voor hem, maar ook voor zijn werkgever. Die moet mogelijk zorgen voor vervanging en het loon doorbetalen tot 100%. Mag je dan een medewerker verbieden om die sport uit te oefenen? Eva Boon legt in de onderstaande video dat dat wel erg ver gaat. Maar wat kan een werkgever dan wel doen? In de video geeft Eva daar meer uitleg over.