Blog

Berichten met de tag ‘arbeidscontract en voorwaarden’

Archief

  1. Niet goed opgesteld arbeidscontract: check de belangrijkste risico’s

    Door: DAS

    Check de risico’s voor een niet goed opgesteld arbeidscontract en hoe zit het als een oproepkracht ziek is. Lees er meer over in onze nieuwsbrief.

    arbeidscontract
  2. Werkbare liefde

    Door: Mireille Detrixhe

    Je kent ze wel die collega’s die net iets te vaak bij elkaar klitten, soms wat klef …

  3. Slapend dienstverband: Kamerleden, houd de minister wakker!

    Door: Pascal Besselink

      Foto: Arenda Oomen   Sinds invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) in 2015 heeft …

  4. Thuiswerken: waar moet je als werkgever op letten?

    Door: Miranda Oostenrijk

    Wat houdt precies de zorgplicht in en wat zijn de risico’s die je als ondernemer loopt als je personeel laat thuiswerken?

    thuiswerken
  5. Rechter oordeelt: AVG gaat ook over het personeelsdossier

    Door: Joyce Bender

    Heb je onder de AVG ook recht op inzage en een kopie van je personeelsdossier? Die vraag beantwoordde een rechter onlangs. In ons blog lees je er meer over.

    personeelsdossier
  6. Prinsjesdag: wat gaat er veranderen voor werkgevers en werknemers?

    Door: Pascal Besselink

    Wat staat er in de plannen van het Kabinet over de arbeidsmarkt? Wij zetten het op een rij en leggen uit wat er verandert voor werkgevers en werknemers.

  7. Als plagen op de werkvloer pesten wordt: wat kun je dan doen?

    Door: Mireille Detrixhe

    Pesten op het werk komt vaker voor dan we denken. Wat kun je eigenlijk doen als plagen op het werk persten wordt? Wij geven antwoord.

    pesten iop het werk
  8. Overwerken na staking, dat klinkt heel gek.

    Door: Joyce Bender

      Opvallend bericht deze week in de krant. De directie van VDL Nedcar wil de achterstand in …

  9. DAS-jurist Besselink verwacht: staking Ryanair gaat door

    Door: DAS

    Luchtvaartmaatschappij Ryanair is naar de rechter gestapt om vrijdag een staking in Nederland te voorkomen. In de Telegraaf spreekt collega Pascal Besselink, senior jurist arbeidsrecht, zich uit over de kwestie.  

  10. Wanneer een gedragslijn een arbeidsvoorwaarde wordt

    Door: Pascal Besselink

    Het staat niet als arbeidsvoorwaarde in je contract maar je krijgt wel jaarlijks een eindejaarsuitkering en dan ineens niet meer. Heb je er dan recht op?

    arbeidsvoorwaarde