Blog

Berichten met de tag ‘arbeidsvoorwaarden’

Archief

  1. Zomerhitte: hoe zit het met kledingvoorschriften van de baas

    Door: Pascal Besselink

    Mag je werkgever kleidingvoorschriften opleggen en hoe ver gaat dat? Moet je privé rekening houden met je kledingkeuze als je die op social media deelt?

  2. Vervallen vakantiedagen: gewaarschuwd werkgever telt voor twee

    Door: Joyce Bender

    Mogen wettelijke vakantiedagen vervallen als een werkgever daarvoor niet gewaarschuwd heeft? In ons blog leggen we uit hoe het zit.

    vakantiedagen
  3. Vitaal personeel: mag werkgever eetpatroon bepalen van werknemers?

    Door: DAS

    In hoeverre mogen werkgevers zich bemoeien met het voedings- en bewegingspatroon van hun werknemers en hoe zit het met de zorgplicht?

  4. Whatsappen onder werktijd: loon inleveren

    Door: DAS

    Rechter besluit dat werknemer loon moet terugbetalen voor Whatsappen onder werktijd.

  5. En weer krijgt Uber een klap

    Door: Pascal Besselink

    Uberchauffeur geen zzp’er maar een werknemer

  6. Geen pottenkijkers bij ontslag

    Door: Pascal Besselink

    Er gelden regels als er sprake is van een collectief ontslag.

  7. Nieuwe regels arbeidsrecht: veranderingen voor werkgevers

    Door: DAS

    Er is de afgelopen maanden veel over te doen geweest: de nieuwe regels in het arbeidsrecht. Per …

    Wet werk en zekerheid
  8. De drie blunders in het personeelsdossier

    Door: DAS

    Zeker in tijden dat het financieel niet voor de wind gaat, is het noodzakelijk dat het ontslag van medewerkers niet nodeloos ingewikkeld of duur wordt. Maar werkgevers zijn vaak slecht voorbereid. De drie grootste blunders.