Blog

Ruzie op de werkvloer geen reden voor ontslag

Door: DAS

Ontslag lijkt de meest eenvoudige weg om een conflict op de werkvloer op te lossen. Maar dat is het niet. Mediation is in zo’n situatie vaak een goed middel.

Mediation als vak op school

Door: Christa Verploeg

Vaardigheden om conflicten op een goede wijze op te lossen zo vroeg mogelijk leren. Mediation als verplicht vak op school. Wij vertellen waarom.

Mediation helpt bij ruzie over woonboerderij met gebreken

Door: Christa Verploeg

Blog waarin een mediation wordt beschreven tussen twee ruziënde partijen die een geschil hebben over verborgen gebreken aan de woning na de koopoverdracht.

Ziekteverzuim onder werknemers vaak gevolg van onenigheid met werkgever

Door: DAS

‘Ziekteverzuim door onenigheid of ruzie met een werkgever, leidinggevende of collega’s is een van de meest voorkomende …

Lees hoe je conflicten met klanten en leveranciers kunt voorkomen

Door: DAS

In deze DAS.Update lees je over je rechten en plichten als leverancier en hoe je het beste …

Zakelijke mediation leidt tot duurzame oplossing

Door: Christa Verploeg

Drie partijen die verwikkeld zijn in een conflict komen uiteindelijk via mediation tot een duurzame oplossing en samenwerking.

Mediation blijkt fundamentele oplossing voor geschil over vlonders

Door: Christa Verploeg

Een praktijkvoorbeeld over mediation. Lees hoe partijen toch tot een oplossing komen.

Mediation werkt in arbeidsrechtelijk conflict met zieke werknemer

Door: Christa Verploeg

Lees hoe een zieke werknemer samen met zijn werkgever een arbeidsrechtelijk conflict oplossen door mediation.

DAS Update: Bij ontslag van een werknemer wilt u uw rechtspositie als werkgever weten

Door: DAS

Verzuim door werknemers kan voor uw bedrijf een serieus probleem zijn. Hoe gaat u om met een …

Wisseltruc met gescheiden ouders leidt tot inzicht over zorg kinderen

Door: DAS

Oefening met mediator helpt gescheiden ouders inzicht te krijgen over situatie kinderen