Blog

Berichten met de tag ‘MKB’

Archief

  1. Wat de plannen zijn van het Kabinet voor ontslag, transitievergoeding of proeftijd?

    Door: DAS

    Spreken Nederlanders een beetje juridisch? En bekende Nederlanders? In deze DAS Update leest u ook wat er …

  2. Steeds meer risico’s aan het geven van ontslag op staande voet

    Door: DAS

    Er kleven steeds meer risico’s aan het geven van ontslag op staande voet voor werkgevers. Wij benoemen twee belangrijke oorzaken.

    ontslag op staande voet
  3. Oproepcontracten: hoe zit dat bij ziekte?

    Door: Joyce Bender

    Wij beantwoorden vragen over wat uw rechten en plichten zijn als een oproepkracht ziek wordt. Waar moet u op letten als werkgever?

  4. Gekunstelde arbeidscontracten van de baan met de Wet arbeidsmarkt in balans

    Door: DAS

    Wij leggen uit waarom we verwachten dat het jaarcontract weer de basis gaat vormen onder de Wet arbeidsmarkt in balans.

  5. Mkb stoomt zich klaar voor privacywetgeving

    Door: DAS

    Uit de eerste resultaten van een privacyscan blijkt hoe het mkb ervoor staat met betrekking tot de nieuwe privacywetgeving.

  6. Ontslag op staande voet en toch geld mee

    Door: Pascal Besselink

    Ontslag op staande voet gekregen en toch nog een vergoeding krijgen. Wij leggen uit hoe dat kan.

  7. Vanaf 1 juli moet een werkgever voldoen aan de nieuwe regels van de Arbowet

    Door: Mireille Detrixhe

    Zakelijke nieuwsbrief waarin aandacht voor ontslag door roekeloos handelen of misdragingen en de wijzigingen in de Arbowet

  8. Bedrijfspand huren? Dit zijn de regels

    Door: Ramon van Lieshout

    Bedrijfspand huren? Je rechten en plichten op een rij.

  9. Nieuwe privacywet: welke documenten heb je nodig?

    Door: Carolien Lasonder

    Blog over twee belangrijke documenten die je op orde moet hebben als in mei de nieuwe privacywet geldt

  10. Hoe te handelen als arbeidsconflict reden is voor ziekteverzuim?

    Door: DAS

    In deze DAS.Update lees je onder meer drie opvallende uitspraken van rechters over ontslagzaken en hoe je …