Direct hulp bij geschillen rondom ontslag

Zoekt u hulp bij ontslag? Wij bieden de beste juridische hulp bij ontslag, altijd voor een vast en scherp tarief. Ook voor uw ontslag kunt u een beroep op ons doen. In 90% van de gevallen onderhandelen we een betere deal bij ontslag. Bijvoorbeeld met een hogere ontslagvergoeding. Rechtshulp On Demand helpt u bij zaken rondom ontslag, waaronder de meest voorkomende geschillen:

  • Ontslag met vaststellingsovereenkomst:Het komt vaak voor dat een werkgever de werknemer samen afspraken maken over beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dit wordt ontslag met wederzijds goedvinden genoemd. Een arbeidsovereenkomst eindigt dan door middel van een vaststellingsovereenkomst.
  • Ontslag via UWV om bedrijfseconomische reden: Je werkgever kan een arbeidsovereenkomst beëindigen na toestemming van het UWV. Je ontvangt dan een ontslagvoorstel van het UWV. Dit gebeurt in twee situaties:
    • Als je langdurig arbeidsongeschikt bent.
    • Als er sprake is van bedrijfseconomische omstandigheden zoals een slechte financiële positie, vermindering van werk of verhuizing van het bedrijf.
  • Ontslag via kantonrechter:Een ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter is nodig bij ontslag om persoonlijke redenen. Voorbeelden hiervan zijn disfunctioneren, een verstoorde arbeidsverhouding of verschil van inzicht.
  • Ontslag op staande voet:Een ontslag op staande voet houdt in dat je werkgever je per direct ontslaat. Er is dan wel een dringende reden nodig. Er moet dus wel echt iets serieus aan de hand zijn zoals bijvoorbeeld diefstal, verduistering, bedreiging of mishandeling. Je werkgever moet de dringende reden laten weten op het moment van ontslag.

Let op: niet in elke situatie kunnen we namens u onderhandelen. Bekijk goed hoe we u van dienst kunnen zijn.

Onze oplossingen

Persoonlijk consult

Bel ons op maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 tot 17:30 voor een gratis consult om te horen wat in uw specifieke situatie de volgende stappen kunnen zijn.

Of boek een gesprek voor wanneer het u uitkomt.

30 minuten jurist

  • 30 Minuten sparren met een jurist
  • Direct antwoord op uw belangrijkste vragen
  • Rustig vragen stellen zonder verplichting
  • Vandaag besteld, de volgende werkdag contact

Beoordelen

  • Beoordeling van uw situatie
  • Inzicht in uw kansen
  • Advies over het vervolg
  • Contact met de tegenpartij
  • Versturen van juridische brieven
  • Onderhandeling met de tegenpartij
  • Afspraken maken en vastleggen

Onderhandelen

  • Beoordeling van uw situatie
  • Inzicht in uw kansen
  • Advies over het vervolg
  • Contact met de tegenpartij
  • Versturen van juridische brieven
  • Onderhandeling met de tegenpartij
  • Afspraken maken en vastleggen
Gebruik de pijltjes toetsen om alle producten te zien.

Heeft u een conflict met uw werkgever? Ga dan eerst in gesprek. Mediation kan daarbij helpen.

Ook als u niet verzekerd bent kunt u bij DAS terecht voor mediation.

Mediation is een manier om uw conflict op te lossen zonder dat er een rechter aan te pas komt. U gaat in gesprek met uw werkgever. Een onafhankelijke en onpartijdige bemiddelaar, de mediator, helpt u daarbij. De mediator legt geen beslissingen op, maar begeleidt partijen bij het zoeken naar een oplossing. En misschien nog wel het belangrijkste: ook andere, niet juridische-zaken, kunnen vaak worden opgelost, zoals communicatieproblemen of emoties die in het conflict een rol spelen.  Zo is de kans groot dat je conflict ook echt opgelost wordt  en een langlopende juridische procedure wordt voorkomen. Nu aanvragen? Kijk dan hier.

Lees verder