Zoekt u hulp bij ontslag? Wij bieden de beste juridische hulp bij ontslag, altijd voor een vast en scherp tarief. Ook voor uw ontslag kunt u een beroep op ons doen. In 90% van de gevallen onderhandelen we een betere deal bij ontslag. Bijvoorbeeld met een hogere ontslagvergoeding. Rechtshulp On Demand helpt u bij zaken rondom ontslag, waaronder de meest voorkomende geschillen:

• Ontslag met vaststellingsovereenkomst:Het komt vaak voor dat een werkgever de werknemer samen afspraken maken over beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dit wordt ontslag met wederzijds goedvinden genoemd. Een arbeidsovereenkomst eindigt dan door middel van een vaststellingsovereenkomst.
• Ontslag via UWV om bedrijfseconomische reden: Je werkgever kan een arbeidsovereenkomst beëindigen na toestemming van het UWV. Je ontvangt dan een ontslagvoorstel van het UWV. Dit gebeurt in twee situaties:
  • Als je langdurig arbeidsongeschikt bent.
  • Als er sprake is van bedrijfseconomische omstandigheden zoals een slechte financiële positie, vermindering van werk of verhuizing van het bedrijf.
• Ontslag via kantonrechter:Een ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter is nodig bij ontslag om persoonlijke redenen. Voorbeelden hiervan zijn disfunctioneren, een verstoorde arbeidsverhouding of verschil van inzicht.
• Ontslag op staande voet:Een ontslag op staande voet houdt in dat je werkgever je per direct ontslaat. Er is dan wel een dringende reden nodig. Er moet dus wel echt iets serieus aan de hand zijn zoals bijvoorbeeld diefstal, verduistering, bedreiging of mishandeling. Je werkgever moet de dringende reden laten weten op het moment van ontslag.

Let op: niet in elke situatie kunnen we namens u onderhandelen. Bekijk goed hoe we u van dienst kunnen zijn.