Voorbeeldbrief claimen aanzegvergoeding
Heeft jouw werkgever je niet minimaal 1 maand voor de einddatum schriftelijk laten weten dat hij je tijdelijke contract niet verlengt? Dan heb je recht op een vergoeding. Gebruik deze voorbeeldbrief om je aanzegvergoeding te claimen.
Zo ga je aan de slag
- Bekijk eerst of je echt recht hebt op een aanzegvergoeding. In sommige gevallen heeft de werkgever namelijk geen aanzegplicht.
- Stuur een aangetekende brief waarbij je je aanzegvergoeding claimt.
- Krijg je geen reactie of komen jullie er samen niet uit? Neem dan contact met ons op.
Belangrijk
- Dit is een voorbeeldbrief van DAS. Je kunt deze brief aanpassen naar jouw situatie.
- Je bent zelf verantwoordelijk voor jouw brief.
- Verstuur de brief aangetekend én per gewone post / e-mail. Bewaar een kopie voor jezelf.
Download voorbeeldbrief (gratis)
Heeft deze informatie je geholpen?
We horen graag je feedback. Daarmee help je ons om deze informatie verder te verbeteren.