nieuwsbericht
Een burenrelatie verbeter je niet met een rechtszaak
De buren van een dertienjarige jongen die een pianostudie volgt en daarvoor meerdere uren per dag piano moet spelen, zijn een rechtszaak gestart, omdat zij daarvan overlast ervaren. De meeste ruzies tussen buren gaan over geluidsoverlast.
Woordvoering
Bekijk meer
Top vijf burenruzies
De meeste burenzaken die bij juridisch dienstverlener DAS worden gemeld, gaan over:
1. Overlast (Geluid, stank, etc)
2. Erfgrens en schutting
3. Aanbouw / opbouw / uitbouw / overbouw
4. Erfdienstbaarheid/ recht van overpad
5. Uitzicht op buren (privacy)
'Het is belangrijk om aandacht te besteden aan burengeschillen en mogelijke conflicten tussen buren. Een goede communicatie en begrip kunnen veel problemen voorkomen', zegt Christa Verploeg, jurist en mediator bij DAS.
De volgende tips kunnen daarbij helpen.
Tip 1 Trek vroegtijdig aan de bel
In plaats van de emmer vol te laten lopen, is het beter vroegtijdig aan de bel te trekken. Hoe duidelijker je jouw klacht aan je buren uitlegt, hoe beter je samen een oplossing kunt vinden. Hierbij kan het ook helpen om de buren bij jou uit te nodigen om naar het geluid te luisteren vanuit jouw woning of tuin.
Tip 2 Maak afspraken met je buren
Probeer samen tijden af te spreken. Bijvoorbeeld de tijden waarop piano gespeeld kan worden.
Tip 3 Praktische aanpassingen doen
Kleine aanpassingen in huis kunnen geluidsoverlast al verminderen. Denk aan het verplaatsen van de boxen, het uitzetten van de bas, het dichthouden van deuren of het plaatsen van een tapijt. Onderzoek samen de mogelijkheden.
Tip 4 Buurtbemiddeling benaderen
Als de buren niets (meer) willen doen om de overlast te verhelpen of te verminderen dan kun je hulp zoeken. Kijk dan of in jouw gemeente buurtbemiddeling is. Buurtbemiddelaars helpen jou dan om het gesprek weer aan te gaan met je buren en zo tot een oplossing te komen.
Tip 5 Mediation inzetten
Mocht ook buurtbemiddeling niet helpen, dan kan mediation een volgende stap zijn. Als dat niet meer mogelijk is, kun je een juridisch vervolg bespreken. Houd er dan rekening mee dat de burenrelatie daarmee meestal niet verbetert, terwijl je nog wel samen als buren verder moet.
Zet je de juridische stap als laatste redmiddel? Dan zul je moeten kunnen aantonen dat er sprake is van structureel en overmatig geluid.
Woordvoering
Woordvoering van DAS is een verzamelaccount voor een aantal collega's van DAS die communicatie verzorgen uit naam van DAS.
Meer artikelen van WoordvoeringOok interessant voor je
Ontslagen door grappen en grollen op de werkvloer
1 april. De dag van de practical jokes, ook op menig werkvloer. Dat grappen op de werkvloer niet altijd goed vallen en soms zelfs tot ontslag op staande voet kunnen leiden, leren onderstaande uitspraken. Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS zet zes uitspraken op een rij.
Hanneke Jukema vertrekt als CEO van DAS
DAS kondigt aan dat CEO Hanneke Jukema per 1 mei haar functie neerlegt. Na twee termijnen van vier jaar is conform de Corporate Governance code en in goed overleg met de Raad van Commissarissen besloten dat zij haar rol overdraagt.
Kater na carnaval kan vakantiedag of loon kosten
Veel carnavalsvierders zullen mogelijk met een kater opstaan de dag erna en zich wellicht ziek melden. Volgens de wet hoeft een zieke werknemer bij een ziekmelding niet te vertellen of uit te leggen wat zijn klachten zijn, en een werkgever mag hier ook niet naar vragen. Alleen de bedrijfsarts mag dit weten, maar de kans dat iemand zich daar dezelfde dag nog moet melden, is klein.