Kosten transitievergoeding

Als je ontslagen wordt, krijg je vaak een financiële vergoeding van je werkgever. Dit heet een transitievergoeding. In sommige gevallen mag je werkgever – onder bepaalde voorwaarden - nog een aantal kosten van deze transitievergoeding aftrekken. Je leest er alles over op deze pagina.  

Hoe kunnen wij je helpen?

DAS helpt je ook als je niet verzekerd bent. Onze ervaren juristen staan voor je klaar, voor een vast bedrag per oplossing. Zo boek je snel een resultaat, houd je grip op je uitgaven en voorkom je verrassingen.

Ben je wel bij of via ons verzekerd en heb je een geschil? Meld dit dan bij ons.

Vergoeding berekenen

Kom erachter hoe hoog jouw transitievergoeding zou moeten zijn of bereken via onze tool of je transitievergoeding overeenkomt met wat je mag verwachten.

Bereken

Persoonlijk consult

Ben je niet verzekerd bij of via DAS? Ook dan kunnen we je helpen.

Bel ons op maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 tot 17:30 voor een gratis consult om te horen wat in jouw specifieke situatie de volgende stappen kunnen zijn.

Of boek een gesprek voor wanneer het jou uitkomt.

30 minuten jurist

  • Sparren met een ervaren jurist die gespecialiseerd is in jouw situatie
  • Direct antwoord op jouw belangrijkste vragen
  • Rustig vragen stellen zonder verplichting
  • Vandaag besteld, de volgende werkdag contact

Beoordelen

  • Beoordeling van jouw situatie
  • Inzicht in jouw kansen
  • Advies over het vervolg
  • Contact met de tegenpartij
  • Versturen van juridische brieven
  • Onderhandeling met de tegenpartij
  • Afspraken maken en vastleggen

Beoordelen onderhandelen

  • Beoordeling van jouw situatie
  • Inzicht in jouw kansen
  • Advies over het vervolg
  • Contact met de tegenpartij
  • Versturen van juridische brieven
  • Onderhandeling met de tegenpartij
  • Afspraken maken en vastleggen
Gebruik de pijltjes toetsen om alle producten te zien.

Voorwaarden aftrek kosten werkgever

Heeft je werkgever bepaalde kosten voor jou gemaakt? Dan mag die dit bedrag van je transitievergoeding aftrekken. Dit is echter alleen toegestaan als onder de volgende voorwaarden: 

  • Je werkgever heeft zelf de kosten gemaakt. 
  • De kosten zijn gemaakt ten dienste van jou. 
  • De kosten staan in verhouding tot het doel waarvoor ze zijn gemaakt. 
  • Het gaat niet om loonkosten (tenzij je hier met je werkgever andere afspraken over hebt gemaakt). 
  • Het gaat niet om studiekosten. 
  • Je werkgever heeft de kosten niet elders gedeclareerd. 
  • Je werkgever heeft de kosten gespecificeerd en jou hierover geïnformeerd. 
  • Als werknemer ben je vooraf schriftelijk akkoord gegaan met het in mindering brengen van deze kosten. 
  • De kosten worden alleen in mindering gebracht op het deel van de transitievergoeding dat is opgebouwd vanaf de periode waarin ze zijn gemaakt.

Transitievergoeding opleidingskosten

In principe mag je werkgever geen studiekosten aftrekken van je transitievergoeding. Er is wel een uitzondering op de regel. Die geldt voornamelijk voor duale opleidingen. Als je arbeidsovereenkomst is afgesloten om jou de gelegenheid te geven dit soort opleidingen te volgen, mogen de kosten hiervan in mindering worden gebracht op je transitievergoeding. Alleen de kosten die gemaakt zijn tijdens de periode dat je de opleiding volgde, kunnen van je transitievergoeding worden afgetrokken.