blog
5 voor 12 wakker geschud: slapend dienstverband als nieuwe vorm van vroegpensioen?
Artikel van Pascal Besselink, senior jurist arbeidsrecht en pensioenrecht bij DAS, over het vraagstuk rondom de slapende dienstverbanden. Op 8 november 2019 gaf de Hoge Raad het verlossende antwoord. Kort en goed: de werkgever is verplicht om na twee jaar arbeidsongeschiktheid van de werknemer in te stemmen met het voorstel de arbeidsovereenkomst te beëindigen onder toekenning van de transitievergoeding. De beslissing van de Hoge Raad lijkt een voorlopig sluitstuk, maar roept tegelijkertijd ook weer nieuwe vragen op. Arbeidsrechtelijke, maar ook op pensioengebied.
Woordvoering
Bekijk meer
Je leest het volledige artikel hier dat gepubliceerd is in Pensioen & Praktijk 2020, aflevering 1.
Woordvoering
Woordvoering van DAS is een verzamelaccount voor een aantal collega's van DAS die communicatie verzorgen uit naam van DAS.
Meer artikelen van WoordvoeringOok interessant voor je
Ontslagen door grappen en grollen op de werkvloer
1 april. De dag van de practical jokes, ook op menig werkvloer. Dat grappen op de werkvloer niet altijd goed vallen en soms zelfs tot ontslag op staande voet kunnen leiden, leren onderstaande uitspraken. Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS zet zes uitspraken op een rij.
Hanneke Jukema vertrekt als CEO van DAS
DAS kondigt aan dat CEO Hanneke Jukema per 1 mei haar functie neerlegt. Na twee termijnen van vier jaar is conform de Corporate Governance code en in goed overleg met de Raad van Commissarissen besloten dat zij haar rol overdraagt.
Kater na carnaval kan vakantiedag of loon kosten
Veel carnavalsvierders zullen mogelijk met een kater opstaan de dag erna en zich wellicht ziek melden. Volgens de wet hoeft een zieke werknemer bij een ziekmelding niet te vertellen of uit te leggen wat zijn klachten zijn, en een werkgever mag hier ook niet naar vragen. Alleen de bedrijfsarts mag dit weten, maar de kans dat iemand zich daar dezelfde dag nog moet melden, is klein.