blog

    DAShboard eerste kwartaal 2023

    2 min leestijd11 jun 2023

    Juridisch dienstverlener DAS geeft per kwartaal de belangrijkste ontwikkelingen weer in een DAShboard. Bij DAS kwamen er in het eerste kwartaal 2023 ruim 35.000 service- en claimmeldingen binnen. Ten opzichte van het vierde kwartaal 2022 stijgen deze meldingen voor de rechtsgebieden bestuursrecht, personen- en familierecht en wonen. Ook bij arbeidsrecht zijn er meer meldingen sinds het derde en vierde kwartaal in 2022.

    Woordvoering

    Bekijk meer

    In dit DAShboard vind je een overzicht van de meldingen in het eerste kwartaal van 2023.


    Klik op de link om een PDF-versie te downloaden.

    DAShboard Q1 2023


    Woordvoering

    Woordvoering van DAS is een verzamelaccount voor een aantal collega's van DAS die communicatie verzorgen uit naam van DAS.

    Meer artikelen van Woordvoering

    Ook interessant voor je

    Ontslagen door grappen en grollen op de werkvloer
    01 apr 20253 min leestijd

    Ontslagen door grappen en grollen op de werkvloer

    1 april. De dag van de practical jokes, ook op menig werkvloer. Dat grappen op de werkvloer niet altijd goed vallen en soms zelfs tot ontslag op staande voet kunnen leiden, leren onderstaande uitspraken. Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS zet zes uitspraken op een rij.

    Hanneke Jukema vertrekt als CEO van DAS
    18 mrt 20253 min leestijd

    Hanneke Jukema vertrekt als CEO van DAS

    DAS kondigt aan dat CEO Hanneke Jukema per 1 mei haar functie neerlegt. Na twee termijnen van vier jaar is conform de Corporate Governance code en in goed overleg met de Raad van Commissarissen besloten dat zij haar rol overdraagt.

    Kater na carnaval kan vakantiedag of loon kosten
    04 mrt 20253 min leestijd

    Kater na carnaval kan vakantiedag of loon kosten

    Veel carnavalsvierders zullen mogelijk met een kater opstaan de dag erna en zich wellicht ziek melden. Volgens de wet hoeft een zieke werknemer bij een ziekmelding niet te vertellen of uit te leggen wat zijn klachten zijn, en een werkgever mag hier ook niet naar vragen. Alleen de bedrijfsarts mag dit weten, maar de kans dat iemand zich daar dezelfde dag nog moet melden, is klein.

    Item 1 - 3 uit 3