blog
DAShboard tweede kwartaal 2022
In het eerste halfjaar van 2022 hebben klanten van DAS ruim 62.000 meldingen gedaan bij de juridisch dienstverlener. Met name contractuele zaken sprongen er uit. Zo kreeg DAS veel vragen en meldingen over energiecontracten, drukte op Schiphol, conflicten met aannemers en letselzaken. Om in te spelen op vragen van klanten heeft DAS speciale vraag-en-antwoordpagina’s gemaakt over vluchtvertragingen & -annuleringen en geschillen met aannemers. Maar ook, speciaal voor de festivalzomer, vragen & antwoorden over festivals.
Woordvoering
Bekijk meer
Juridisch dienstverlener DAS geeft per kwartaal de belangrijkste ontwikkelingen weer in een DAShboard. Het DAShboard voor het eerste halfjaar van 2022 bevat informatie over de meest voorkomende contractuele geschillen, de verdeling van de ruim 62.000 meldingen over de verschillende juridische categorieën én de top-3 meest voorkomende zaken per juridische categorie. Het DAShboard kun je hier downloaden.
Woordvoering
Woordvoering van DAS is een verzamelaccount voor een aantal collega's van DAS die communicatie verzorgen uit naam van DAS.
Meer artikelen van WoordvoeringOok interessant voor je
Ontslagen door grappen en grollen op de werkvloer
1 april. De dag van de practical jokes, ook op menig werkvloer. Dat grappen op de werkvloer niet altijd goed vallen en soms zelfs tot ontslag op staande voet kunnen leiden, leren onderstaande uitspraken. Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS zet zes uitspraken op een rij.
Hanneke Jukema vertrekt als CEO van DAS
DAS kondigt aan dat CEO Hanneke Jukema per 1 mei haar functie neerlegt. Na twee termijnen van vier jaar is conform de Corporate Governance code en in goed overleg met de Raad van Commissarissen besloten dat zij haar rol overdraagt.
Kater na carnaval kan vakantiedag of loon kosten
Veel carnavalsvierders zullen mogelijk met een kater opstaan de dag erna en zich wellicht ziek melden. Volgens de wet hoeft een zieke werknemer bij een ziekmelding niet te vertellen of uit te leggen wat zijn klachten zijn, en een werkgever mag hier ook niet naar vragen. Alleen de bedrijfsarts mag dit weten, maar de kans dat iemand zich daar dezelfde dag nog moet melden, is klein.