nieuwsbericht
Explosieve groei in gebruik van juridische selfservice documenten door ondernemers
Juridisch dienstverlener DAS ziet een groeiende trend in het gebruik van juridische selfservice documenten. Sinds 2019 is het gebruik van DAS Documenten Selfservice, de online documentenshop van de juridisch dienstverlener, maar liefst zes keer zo groot geworden. Van de gebruikers is 56 procent zelfstandig ondernemer (zzp) en 44 procent heeft een klein of middelgroot bedrijf (mkb).
Top 3 documenten
De categorieën documenten waar het meest gebruikt van wordt gemaakt zijn:
1. Arbeidsovereenkomsten
2. Privacyverklaring en Algemene voorwaarden
3. Overeenkomst van opdracht
Sterke juridische basis essentieel voor ondernemer
Dit jaar alleen al ontving DAS meer dan 5500 hulpvragen en geschillen over overeenkomsten van opdracht. “Dit benadrukt de noodzaak voor een solide juridisch fundament,” zegt Arjen Westra, directeur Commercie bij DAS. “Ondernemers willen hun bedrijf gezond houden en laten groeien, maar moeten ook voorbereid zijn op conflicten. Een goede juridische basis helpt daarbij.”
Stimuleren om juridische positie te versterken
DAS zet zich in om ondernemers te helpen hun juridische positie te versterken. Vanaf 1 januari 2025 krijgen zakelijke klanten met de verzekering ‘DAS voor Ondernemers’ onbeperkt en kosteloos toegang tot ‘Contracten van DAS’, waarmee zij zelf juridische documenten kunnen opstellen. Met deze stap wil DAS ondernemers bewust maken van het belang van juridische preventie en hen ondersteunen bij het opbouwen van een solide juridisch fundament om problemen te voorkomen.
Ook interessant voor je
Ontslagen door grappen en grollen op de werkvloer
1 april. De dag van de practical jokes, ook op menig werkvloer. Dat grappen op de werkvloer niet altijd goed vallen en soms zelfs tot ontslag op staande voet kunnen leiden, leren onderstaande uitspraken. Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS zet zes uitspraken op een rij.
Hanneke Jukema vertrekt als CEO van DAS
DAS kondigt aan dat CEO Hanneke Jukema per 1 mei haar functie neerlegt. Na twee termijnen van vier jaar is conform de Corporate Governance code en in goed overleg met de Raad van Commissarissen besloten dat zij haar rol overdraagt.
Kater na carnaval kan vakantiedag of loon kosten
Veel carnavalsvierders zullen mogelijk met een kater opstaan de dag erna en zich wellicht ziek melden. Volgens de wet hoeft een zieke werknemer bij een ziekmelding niet te vertellen of uit te leggen wat zijn klachten zijn, en een werkgever mag hier ook niet naar vragen. Alleen de bedrijfsarts mag dit weten, maar de kans dat iemand zich daar dezelfde dag nog moet melden, is klein.