Hulp bij personeel

    Waar wil je meer over weten?

    Medewerkers ontslaan
    Medewerker zegt zelf op
    Zieke werknemer
    Ouderschapsverlof
    Wet arbeidsmarkt in balans
    Privacy en monitoring van personeel

    Wij helpen je graag verder met juridische vragen over personeelszaken als medewerkers aannemen, ontslag, ziekte, verlof, loon en aansprakelijkheid, wettelijke regels en privacy.

    Verzekerd?

    Ben je verzekerd en heb je een vraag?

    Juridische hulp zonder verzekering

    • Geen verzekering nodig
    • Direct hulp van een ervaren jurist
    • Gratis intakegesprek
    
 Werkgevers niet altijd goed op de hoogte: wettelijke vakantiedagen vervallen niet automatisch
    16 jul 20263 min leestijd

    Werkgevers niet altijd goed op de hoogte: wettelijke vakantiedagen vervallen niet automatisch

    Misverstand onder werkgevers: wettelijke vakantiedagen vervallen niet automatisch.

    Bouwt een werknemer in een slapend dienstverband toch vakantiedagen op? Dit moet je als werkgever weten
    13 jul 20263 min leestijd

    Bouwt een werknemer in een slapend dienstverband toch vakantiedagen op? Dit moet je als werkgever weten

    Heb je een werknemer die na twee jaar ziekte nog in dienst is, maar feitelijk niet meer werkt? Dan is het belangrijk om alert te zijn op de financiële gevolgen van een zogenoemd 'slapend dienstverband'.

    Kritiek uit praktijk leidt tot verbeterd wetsvoorstel concurrentiebeding
    09 jul 20263 min leestijd

    Kritiek uit praktijk leidt tot verbeterd wetsvoorstel concurrentiebeding

    Minister Vijlbrief heeft onlangs het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar de Raad van State gestuurd. Hierin staan belangrijke aanpassingen ten opzichte van het oorspronkelijke voorstel. De wijzigingen komen onder andere voort uit kritische inbreng tijdens de internetconsultatie. De wetgever heeft hiervan diverse suggesties overgenomen. Dit is een positief signaal dat het maatschappelijk debat serieus wordt genomen.

    Item 1 - 3 uit 3