Hulp bij personeel

    Waar wil je meer over weten?

    Medewerkers ontslaan
    Medewerker zegt zelf op
    Zieke werknemer
    Ouderschapsverlof
    Wet arbeidsmarkt in balans
    Privacy en monitoring van personeel

    Wij helpen je graag verder met juridische vragen over personeelszaken als medewerkers aannemen, ontslag, ziekte, verlof, loon en aansprakelijkheid, wettelijke regels en privacy.

    Verzekerd?

    Ben je verzekerd en heb je een vraag?

    Juridische hulp zonder verzekering

    • Geen verzekering nodig
    • Direct hulp van een ervaren jurist
    • Gratis intakegesprek
    Werkgevers moeten drugsbeleid goed vastleggen voor slagen ontslag op staande voet
    10 sep 20262 min leestijd

    Werkgevers moeten drugsbeleid goed vastleggen voor slagen ontslag op staande voet

    Voor werkgevers is het cruciaal om een duidelijk drugsbeleid te formuleren en dit ook consequent toe te passen om een ontslag op staande voet te doen slagen.

    Hybride werken steeds vaker prominente rol aan overlegtafels
    17 aug 20263 min leestijd

    Hybride werken steeds vaker prominente rol aan overlegtafels

    Steeds meer werkgevers proberen hybride werken strakker te regelen. De discussie over thuiswerken speelt inmiddels een prominente rol aan overlegtafels. Zo wil ABN AMRO vastleggen bij cao dat werknemers minimaal de helft van hun werktijd op kantoor werken.

    
 Werkgevers niet altijd goed op de hoogte: wettelijke vakantiedagen vervallen niet automatisch
    16 jul 20263 min leestijd

    Werkgevers niet altijd goed op de hoogte: wettelijke vakantiedagen vervallen niet automatisch

    Misverstand onder werkgevers: wettelijke vakantiedagen vervallen niet automatisch.

    Item 1 - 3 uit 3