nieuwsbericht

    Kater na carnaval kan vakantiedag of loon kosten

    3 min leestijd04 mrt 2025

    Carnaval 2025 begon officieel op zondag 2 maart en duurt tot en met dinsdag 4 maart. Woensdag zullen veel carnavalsvierders mogelijk met een kater opstaan en zich wellicht ziek melden. Volgens de wet hoeft een zieke werknemer bij een ziekmelding niet te vertellen of uit te leggen wat zijn klachten zijn, en een werkgever mag hier ook niet naar vragen. Alleen de bedrijfsarts mag dit weten, maar de kans dat iemand zich daar dezelfde dag nog moet melden, is klein.

    Woordvoering

    Bekijk meer

    Ziekmelding niet bedoeld voor kater

    'Werknemers die eerlijk tegen hun baas zeggen dat ze vanwege een kater niet kunnen komen werken, schieten zichzelf in de voet', zegt Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS. 'Ziekmeldingen zijn namelijk niet bedoeld voor katers. Werkgevers kunnen dan stellen dat de werknemer gewoon moet komen werken, of voorstellen dat hij anders een vakantiedag opneemt of een dag loon wordt ingehouden.'

    Uitzonderingen op doorbetaling van loon

    'Er zijn echter uitzonderingen op het doorbetalen van loon bij ziekmeldingen', benadrukt de advocaat. 'Als iemand zoveel heeft gedronken dat hij echt niet kan werken, wordt het loon in principe doorbetaald, tenzij er wachtdagen zijn of de ziekte opzettelijk door de werknemer is veroorzaakt. De lat voor opzet ligt echter erg hoog, sterker nog is bijna onhaalbaar, zoals blijkt uit eerdere rechtszaken.'

    'Over katers is, voor zover ik weet, nog nooit geprocedeerd. Dat is ook logisch want het gaat hier om een periode van slechts één of twee dagen ziek. Toch kan een werkgever stellen dat een ziekmelding hiervoor niet is bedoeld.'

    Bedrijfsarts duurder dan ziekmelding accepteren

    Werknemers zeggen niet altijd eerlijk dat ze door een kater niet kunnen komen werken. Een bedrijfsarts met spoed inschakelen is vaak duurder dan de ziekmelding accepteren, dus dat gebeurt zelden. 'Dat is soms wel zuur voor werkgevers, helemaal als ze daardoor een probleem in de bezetting krijgen, zeker in tijden van personeelstekorten. Werkgevers zullen ook dit vaak zien als (te) vergaande werknemersbescherming', aldus Besselink.

    Pascal Besselink gaf uitleg in de Telegraaf en aan Hart van Nederland hierover.


    Woordvoering

    Woordvoering van DAS is een verzamelaccount voor een aantal collega's van DAS die communicatie verzorgen uit naam van DAS.

    Meer artikelen van Woordvoering

    Ook interessant voor je

    Hanneke Jukema vertrekt als CEO van DAS
    18 mrt 20253 min leestijd

    Hanneke Jukema vertrekt als CEO van DAS

    DAS kondigt aan dat CEO Hanneke Jukema per 1 mei haar functie neerlegt. Na twee termijnen van vier jaar is conform de Corporate Governance code en in goed overleg met de Raad van Commissarissen besloten dat zij haar rol overdraagt.

    Rechters spreken zich uit over oneerlijke handelspraktijken van malafide klussers
    27 feb 20252 min leestijd

    Rechters spreken zich uit over oneerlijke handelspraktijken van malafide klussers

    Gedupeerden van malafide loodgieters kunnen hun geld mogelijk terugkrijgen via de rechter. Meerdere rechters gaven slachtoffers gelijk in zaken over oneerlijke handelspraktijken. Juridische hulp vergroot de kans op succes.

    Aanrijding mondt steeds vaker uit in ruzie
    27 jan 20253 min leestijd

    Aanrijding mondt steeds vaker uit in ruzie

    Juridisch dienstverlener DAS ziet een stijging in het aantal aanrijdingen zonder letsel waarbij discussie ontstaat over de schuldvraag. In 2024 werden bijna 7500 aanrijdingszaken gemeld waarin onenigheid bestond over wie verantwoordelijk was voor het incident. Dit is een toename van vijf procent ten opzichte van 2023.

    Item 1 - 3 uit 3