blog

    Veel zwangere vrouwen last van discriminatie op het werk

    2 min leestijd17 mrt 2020

    Het gebeurt veel dat tijdelijke contracten niet worden verlengd om een zwangerschap. Onze collega Pascal Besselink, senior jurist arbeidsrecht, legt uit dat veel werkgevers hiermee de fout in gaan.

    Woordvoering

    Bekijk meer
    Aanleiding voor het artikel van RTL Nieuws is een zaak waarin Sjoerd Dijkstra namens DAS met succes iemand heeft bijgestaan die geen contractverlenging had gekregen en waarbij de werkgever zo onverstandig was geweest de zwangerschap (mede) als reden te vermelden. Naast RTL Nieuws besteedde linda.nl er ook aandacht aan. Collega Joyce Bender schreef er een blog over.

    Woordvoering

    Woordvoering van DAS is een verzamelaccount voor een aantal collega's van DAS die communicatie verzorgen uit naam van DAS.

    Meer artikelen van Woordvoering

    Ook interessant voor je

    Ontslagen door grappen en grollen op de werkvloer
    01 apr 20253 min leestijd

    Ontslagen door grappen en grollen op de werkvloer

    1 april. De dag van de practical jokes, ook op menig werkvloer. Dat grappen op de werkvloer niet altijd goed vallen en soms zelfs tot ontslag op staande voet kunnen leiden, leren onderstaande uitspraken. Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS zet zes uitspraken op een rij.

    Hanneke Jukema vertrekt als CEO van DAS
    18 mrt 20253 min leestijd

    Hanneke Jukema vertrekt als CEO van DAS

    DAS kondigt aan dat CEO Hanneke Jukema per 1 mei haar functie neerlegt. Na twee termijnen van vier jaar is conform de Corporate Governance code en in goed overleg met de Raad van Commissarissen besloten dat zij haar rol overdraagt.

    Kater na carnaval kan vakantiedag of loon kosten
    04 mrt 20253 min leestijd

    Kater na carnaval kan vakantiedag of loon kosten

    Veel carnavalsvierders zullen mogelijk met een kater opstaan de dag erna en zich wellicht ziek melden. Volgens de wet hoeft een zieke werknemer bij een ziekmelding niet te vertellen of uit te leggen wat zijn klachten zijn, en een werkgever mag hier ook niet naar vragen. Alleen de bedrijfsarts mag dit weten, maar de kans dat iemand zich daar dezelfde dag nog moet melden, is klein.

    Item 1 - 3 uit 3