blog
Vraag het DAS-dag: de meeste vragen over wonen en werk
Afgelopen zaterdag hielpen juristen en advocaten van juridisch dienstverlener DAS meer dan 300 mensen met hun juridische vragen tijdens de jaarlijkse Vraag het DAS-dag. DAS organiseerde deze dag voor het vijfde jaar op rij. De meeste vragen gingen over wonen en werk.
Woordvoering
Bekijk meer
Mensen konden zich vooraf inschrijven voor een gratis adviesgesprek. ‘Net als vorig jaar was de dag in een mum van tijd volgeboekt. Dit geeft wel aan dat de behoefte aan juridische hulp ongekend groot blijft,’ zegt Jaap Witteveen, chief transformation officer bij DAS.
Top 5
Van de totaal 303 vragen werden er 265 door particulieren gesteld en 38 door ondernemers. Particulieren stelden ook dit jaar weer de meeste vragen over wonen (25%). Werk en inkomen (21%) en aankopen en reizen (18%) waren daarnaast ook weer gewilde onderwerpen waarover mensen vragen hadden. De meeste woonvragen gingen over geschillen met buren, gemeenten, huurbazen en aannemers.
De meeste vragen over werk gingen over arbeidsvoorwaarden, ontslag en ziekte en verzuim.
1.Wonen 25%
2.Werk en inkomen 21%
3.Aankopen en reizen 18%
4.Familie en relatie 11%
5.Letsel en verkeer 10%
Vragen van ondernemers
Een kleine tien procent van de vragen kwam van ondernemers. De vragen gingen over klanten en leveranciers (5%), bedrijfspanden (3%) en personeel (3%).
Woordvoering
Woordvoering van DAS is een verzamelaccount voor een aantal collega's van DAS die communicatie verzorgen uit naam van DAS.
Meer artikelen van WoordvoeringOok interessant voor je
Ontslagen door grappen en grollen op de werkvloer
1 april. De dag van de practical jokes, ook op menig werkvloer. Dat grappen op de werkvloer niet altijd goed vallen en soms zelfs tot ontslag op staande voet kunnen leiden, leren onderstaande uitspraken. Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS zet zes uitspraken op een rij.
Hanneke Jukema vertrekt als CEO van DAS
DAS kondigt aan dat CEO Hanneke Jukema per 1 mei haar functie neerlegt. Na twee termijnen van vier jaar is conform de Corporate Governance code en in goed overleg met de Raad van Commissarissen besloten dat zij haar rol overdraagt.
Kater na carnaval kan vakantiedag of loon kosten
Veel carnavalsvierders zullen mogelijk met een kater opstaan de dag erna en zich wellicht ziek melden. Volgens de wet hoeft een zieke werknemer bij een ziekmelding niet te vertellen of uit te leggen wat zijn klachten zijn, en een werkgever mag hier ook niet naar vragen. Alleen de bedrijfsarts mag dit weten, maar de kans dat iemand zich daar dezelfde dag nog moet melden, is klein.