blog
Webinar voor ondernemers over ontslag tijdens corona
Ondernemend Nederland (ONL) en DAS organiseren op dinsdag 1 december van 10 tot 11 uur een gratis webinar over ontslagrecht en alles daaromheen met Hans Biesheuvel, oprichter ONL en Pascal Besselink , arbeidsrechtjurist bij DAS.
Woordvoering
Bekijk meer
De coronacrisis zorgt voor onzekerheid bij veel ondernemers zoals u. Soms is er zelfs sprake van zoveel onzekerheid dat u gedwongen wordt werknemers te ontslaan. Maar hoe pakt u dat aan? Welke routes kunt u bewandelen? Wat zijn de voordelen van het aangaan van een vaststellingsovereenkomst ten opzichte van de ontslagroute bij het UWV? Hoe zit het met de transitievergoeding? En is het mogelijk arbeidsvoorwaarden te wijzigen tijdens corona?
Tijdens het webinar krijgt u antwoord op deze en andere relevante vragen. Of u stelt ze zelf rechtstreeks aan Hans of Pascal. Zij nemen u mee in actuele regelgeving over ontslag en daaraan gerelateerde onderwerpen. Bovendien ontvangt praktische tips en een handige checklist. Inschrijven kan vanaf nu via deze link
Heel graag tot ziens op dinsdag 1 december!
Meer informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag? Kijk dan op onze site.
Woordvoering
Woordvoering van DAS is een verzamelaccount voor een aantal collega's van DAS die communicatie verzorgen uit naam van DAS.
Meer artikelen van WoordvoeringOok interessant voor je
Ontslagen door grappen en grollen op de werkvloer
1 april. De dag van de practical jokes, ook op menig werkvloer. Dat grappen op de werkvloer niet altijd goed vallen en soms zelfs tot ontslag op staande voet kunnen leiden, leren onderstaande uitspraken. Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS zet zes uitspraken op een rij.
Hanneke Jukema vertrekt als CEO van DAS
DAS kondigt aan dat CEO Hanneke Jukema per 1 mei haar functie neerlegt. Na twee termijnen van vier jaar is conform de Corporate Governance code en in goed overleg met de Raad van Commissarissen besloten dat zij haar rol overdraagt.
Kater na carnaval kan vakantiedag of loon kosten
Veel carnavalsvierders zullen mogelijk met een kater opstaan de dag erna en zich wellicht ziek melden. Volgens de wet hoeft een zieke werknemer bij een ziekmelding niet te vertellen of uit te leggen wat zijn klachten zijn, en een werkgever mag hier ook niet naar vragen. Alleen de bedrijfsarts mag dit weten, maar de kans dat iemand zich daar dezelfde dag nog moet melden, is klein.