Is het versturen van privé-mail onder werktijd een dringende reden voor ontslag op staande voet?

Ontslag op staande voet is wel heel drastisch. Internet en e-mail behoren nu eenmaal tot de moderne communicatiemiddelen. Daarom zal een werkgever moeten accepteren dat zijn werknemers enige privé-contacten onderhouden onder werktijd, zoals ze ook wel zakelijke gesprekken thuis zullen voeren. Het gaat om de mate waarin u op uw werk privé met e-mail of internet bezig bent. Als u even een mailtje stuurt om de afspraak die u 's avonds met een vriend hebt te bevestigen, moet dat kunnen. Iets anders wordt het als u uren achter elkaar aan het mailen bent met vrienden en kennissen.

Naar de kantonrechter
U kunt uw ontslag het beste aanvechten. De kantonrechter zal bepalen of uw handelswijze zo ernstig is dat u terecht op staande voet bent ontslagen. Daarbij is van belang of u eerder een waarschuwing heeft gekregen. Als dit niet het geval is, is de kans klein dat de kantonrechter het ontslag terecht zal vinden.