Sneeuw op komst: kun je thuiswerken afdwingen?

Kan een werknemer eisen om thuis te werken bij slecht weer?

Het antwoord hierop is nee. Afdwingen om thuis te werken gaat niet. De basis waarin dat is geregeld is de Wet flexibel werken. Daarin staat dat als de werkgever uitleg geeft waarom de werknemer op zijn werk moet zijn, dat hij of zij daar naartoe moet komen. Sneeuw of niet. Een belangrijke vergadering als reden is bijvoorbeeld al voldoende. Of een klus die enkel op de werkplaats gedaan kan worden.

Je hebt dus geen recht op thuiswerken in zo’n situatie?

Alleen als er sprake is van hele hevige sneeuwval of gladheid is er mogelijk een uitweg. Je kunt je beroepen op goed werkgeverschap. Als je uitlegt aan je werkgever dat je de weg niet op durft uit angst voor een ongeluk, dan zal hij daar naar moeten kijken. Zeker als jij alternatieven aanbiedt om je werk alsnog te doen. Bijvoorbeeld het werk thuis te doen of later in te halen. Dan kan er een situatie ontstaan dat de werkgever dit niet kan weigeren.

Hoe zit het als je niet naar je werk kunt komen doordat bijvoorbeeld de trein niet rijdt?

Het gaat hier om de vraag of je op je werk kunt komen. Dit is en blijft een verantwoordelijkheid van de werknemer. Zelfs bij extreme weersomstandigheden. Is het voor jou niet mogelijk om thuis te werken en je hebt echt geen mogelijkheid om door het extreme weer op het werk te komen? Ga dan in overleg met je werkgever zodat je weet waar je aan toe bent of om een oplossing te zoeken. Het kan dus zijn dat je een vakantiedag moet opnemen of de uren op een ander moment moet inhalen.