Pascal Besselink

Advocaat

Ik houd mij vanaf 1997 bezig met het arbeidsrecht. Als advocaat sta ik zowel werkgevers als werknemers bij. In 2010 rondde ik cum laude de postdoctorale Specialisatie Opleiding Grotius Arbeidsrecht af en in 2011 de Leergang Pensioenrecht. Ik richt me onder meer op het ontslagrecht en re-integratievraagstukken. Ook adviseer en procedeer ik regelmatig over concurrentiebedingen.

Lees meer over Pascal Besselink

Over mij

Ik houd mij vanaf 1997 bezig met het arbeidsrecht. Als advocaat sta ik zowel werkgevers als werknemers bij. In 2010 rondde ik cum laude de postdoctorale Specialisatie Opleiding Grotius Arbeidsrecht af en in 2011 de Leergang Pensioenrecht. Ik richt me onder meer op het ontslagrecht en re-integratievraagstukken. Ook adviseer en procedeer ik regelmatig over concurrentiebedingen. Dit onderwerp heeft mijn grote interesse. Ik verzorg cursussen, presentaties en webinars over verschillende arbeidsrechtelijke onderwerpen en publiceer in diverse vaktijdschriften. Ik schrijf blogs en treed regelmatig op als woordvoerder over actuele arbeidsrechtelijke onderwerpen in kranten en tijdschriften, en op radio en tv. Op die manier probeer ik als meester in juridische hulp het recht toegankelijk te maken voor iedereen.

Wat ik belangrijk vind voor jou

Ik vind het belangrijk om persoonlijk contact te hebben met mijn klanten. Toegankelijkheid en korte lijntjes zijn dan voor mij essentieel.

Artikelen van Pascal Besselink

30 nov 2022 3 min leestijd

Beoordelingsgesprek: zes tips voor werkgevers

Vaak genoeg is er onduidelijkheid over het functioneren van medewerkers en ontstaan er conflicten over. En dat terwijl veel kan worden voorkomen. Daarom een aantal tips voor werkgevers op een rij.
Lees verder
14 nov 2022 4 min leestijd

Burn-out bij werknemer: zo leid je het in goede banen

Hoe pak je als werkgever een burn-out van je werknemer goed aan? Wij geven tips.
Lees verder
17 okt 2022 3 min leestijd

Bemoeienis van de baas op je social media gedrag: vier vragen en antwoorden op een rij

Uitingen op social media leiden regelmatig tot arbeidsgeschillen, ontslag en zelfs rechtszaken. Maar in hoeverre mag een werkgever zich bemoeien met wat zijn personeel op sociale media uitspookt? In dit blog geven we antwoord op vier vragen.
Lees verder
17 okt 2022 4 min leestijd

Bemoeienis met social media gedrag van personeel: hoe ver mag je gaan?

Uitingen op social media leiden regelmatig tot arbeidsgeschillen, ontslag en zelfs rechtszaken. Maar in hoeverre mag een werkgever zich bemoeien met wat zijn personeel op sociale media uitspookt?
Lees verder
20 sep 2022 3 min leestijd

Mag je baas je eetpatroon bepalen?

In hoeverre mag je baas bepalen wat je eet tijdens je lunch? Je leest het in ons blog.
Lees verder
14 sep 2022 3 min leestijd

Personeelstekort: mag je baas je vragen om extra taken uit te voeren?

Wat mag je baas van je vragen in tijden van personeelstekorten? Wij leggen uit hoe het zit.
Lees verder
29 aug 2022 3 min leestijd

Staking NS: kost het je een vrije dag of loon?

Voor wie is de rekening als je niet kunt thuiswerken, maar ook niet naar je werk kunt door een staking? Heb je recht op loon als je meedoet aan een staking? Wij geven antwoord op deze vragen.
Lees verder
13 jul 2022 3 min leestijd

Gaat het algemeen verbod op nevenwerkzaamheden op de schop?

Onlangs oordeelde een kantonrechter dat het ontslag op staande voet van een thuiswerkende werknemer die een fulltime tweede baan erop nahield, terecht was. Maar blijft dit tot de mogelijkheden behoren? Wat verandert er per 1 augustus 2022? Lees het in ons blog.
Lees verder
22 jun 2022 3 min leestijd

Inflatie: ben ik als werkgever verplicht om meer salaris of een hogere reiskostenvergoeding te bieden?

Een aantal arbeidsrechtelijke vragen en antwoorden over inflatie op een rij.
Lees verder
16 jun 2022 3 min leestijd

Inflatie: vijf arbeidsrechtelijke vragen en antwoorden op een rij

Inflatie. Iedereen merkt het in zijn portemonnee. Maar kun je dan aankloppen bij je baas voor meer salaris of reiskosten? Wij geven antwoord op een aantal arbeidsrechtelijke vragen.
Lees verder
25 mei 2022 3 min leestijd

Kater na finale of festival: heeft dat gevolgen voor je baan?

Heeft het gevolgen voor je baan als je je ziek meldt na een avondje voetbal of na een festival met te veel drank? Lees in ons blog hoe het zit.
Lees verder
19 mei 2022 4 min leestijd

Wat doe je als je werknemer fouten maakt? Wij geven tips

Wat moet je wel en niet doen als je werknemer fouten maakt of niet goed functioneert? Zes tips op een rij.
Lees verder