Tips van de redactie
Ontslag: dit moet er in een beëindigingsovereenkomst
Wat moet je opnemen bij een ontslag in een beëindigingsovereenkomst, ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd? Wij geven tips voor werkgevers en werknemers.
Personeelstekort: mag je baas je vragen om extra taken uit te voeren?
Wat mag je baas van je vragen in tijden van personeelstekorten? Wij leggen uit hoe het zit.
Inflatie: vijf arbeidsrechtelijke vragen en antwoorden op een rij
Inflatie. Iedereen merkt het in zijn portemonnee. Maar kun je dan aankloppen bij je baas voor meer salaris of reiskosten? Wij geven antwoord op een aantal arbeidsrechtelijke vragen.Alle artikelen
98 resultaten
Verplicht thuiswerken? Het huis is te klein!
Lara krijgt te horen dat ze drie dagen per week verplicht thuis moet werken vanwege de sluiting van een vestiging. Gezien haar woonsituatie is dat voor Lara geen optie. Ze stapt naar de rechter. Lees in ons blog hoe dat afloopt.
Sabbatical: wat moet je als werkgever of werknemer regelen?
Heb je recht op een sabbatical of mag een werkgever weigeren en waar moet je rekening mee houden? Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink beantwoordt acht vragen.
Ouderschapsverlof: de lat om af te wijzen ligt hoog
De lat om als werkgever een verzoek tot het opnemen van ouderschapsverlof te kunnen afwijzen ligt hoog. Dat blijkt uit een recente uitspraak.
Crush op collega: moet je baas het weten?
Veel mensen vinden hun partner via het werk. Maar mag je een relatie hebben met een collega en ben je dan eigenlijk verplicht om dat aan je baas te vertellen?
Zelf ontslag nemen: voorkom onaangename verrassingen met deze weetjes
Waar moet je rekening mee houden als je ontslag neemt? Tips op een rij.
Ontslag: dit moet er in een beëindigingsovereenkomst
Wat moet je opnemen bij een ontslag in een beëindigingsovereenkomst, ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd? Wij geven tips voor werkgevers en werknemers.
Andere thema's
