Werken en inkomen
Lees het laatste nieuws, handige tips en trends rondom werk & inkomen. Lees onder andere over arbeidscontract, loon, ziekte, verlof en ontslag.
Tips van de redactie
Langdurige arbeidsongeschiktheid leidt tot minder kans op terugkeer
Langdurige arbeidsongeschiktheid heeft een eigen dynamiek die vaak anders is dan bij kortdurend verzuim en kent ook vele verschillende conflicten. Hoe pak je het samen als werknemer en werkgever goed aan?
Ziekte: melden bij solliciteren of niet? Veelgestelde vragen en antwoorden op een rij
Regelmatig ontvangen wij bij DAS vragen over ziek zijn en solliciteren. In welke gevallen moet je het vertellen en wanneer niet? Aan de hand van een aantal veel gestelde vragen leggen we het uit.
Alle artikelen
Werknemers moeten zelf oplossing zoeken bij NS-staking
Hoe los je het op met je werkgever als je door staking van Openbaar Vervoer niet naar je werk kunt? En kost je dat dan een vrije dag?
Polarisatie op de werkvloer: gevolgen voor je baan bij extreme uitspraken en gedrag
Extreme uitlatingen: wat kunnen de gevolgen zijn voor je baan?
Wasje doen onder werktijd: kan dat leiden tot ontslag?
Onlangs werd een medewerker op staande voet ontslagen vanwege zogenoemde 'dagdieverij'. Veel werknemers maken zich er schuldig aan: even een boodschap doen of een wasje draaien tijdens werktijd, vooral nu thuiswerken steeds gebruikelijker is geworden. Maar wat houdt dagdieverij precies in en wat kunnen de gevolgen zijn?
Werknemers onderschatten gevolgen van schenden geheimhoudingsplicht
Een werkneemster moet haar werkgever een boete betalen voor het schenden van de geheimhoudingsplicht uit haar arbeidsovereenkomst. De rechter heeft het ontslag op staande voet, dat haar werkgever haar gaf, ook gehandhaafd. Deze uitspraak toont opnieuw aan dat het schenden van de geheimhoudingsplicht tot verschillende maatregelen kan leiden.
Vrij op 5 mei? Dit is wat je moet weten
5 mei 2025 is een officiële feestdag, maar dat betekent niet automatisch dat iedereen vrij is. Wanneer heb je vrij op 5 mei? Wij leggen het uit.
Werkgever kan vasten niet verbieden
Tegenwoordig is er meer oog voor hoe bedrijven met verschillende geloven omgaan. Er staat niets over in de wet. Werkgevers kunnen niet verbieden dat werknemers vasten.
Blijf op de hoogte!
Ontvang per e-mail de maandelijkse nieuwsbrief DAS Update en periodieke e-mailingen met juridische tips, nieuws en oplossingen van DAS.
