blog
Kater na WK-wedstrijd of te laat op werk? Dit zijn de mogelijke gevolgen
Tijdens grote sporttoernooien zoals het WK voetbal liggen verleidingen op de loer: late wedstrijden, feestjes en de volgende dag weer vroeg op het werk. Maar wie zich na een avondje doorhalen ziekmeldt of structureel te laat komt, kan daar arbeidsrechtelijke gevolgen van ondervinden.
Een ziekmelding is niet bedoeld voor een kater. Als je eerlijk aangeeft dat je door een avond drinken niet kunt werken, kan een werkgever zeggen: kom toch maar, of in overleg een vakantiedag afboeken of loon inhouden.
Geen loondoorbetaling bij opzet
Werknemers hoeven bij een ziekmelding overigens niet te vertellen wat er precies aan de hand is. Dat is privacygevoelig en alleen relevant voor de bedrijfsarts. In de meeste gevallen wordt loon tijdens ziekte gewoon doorbetaald. Alleen in uitzonderlijke situaties kan daarvan worden afgeweken, bijvoorbeeld bij wachtdagen of als sprake is van opzet. De lat voor opzet ligt overigens hoog. Zelfs in extreme gevallen is het lastig te bewijzen dat iemand opzettelijk ziek is geworden.
Gevolgen structureel te laat komen
Niet alleen ziekmeldingen kunnen voor problemen zorgen. Ook regelmatig te laat komen na late wedstrijden kan arbeidsrechtelijke consequenties hebben. Veelvuldig niet of te laat op het werk verschijnen kan reden zijn voor een disciplinaire maatregel en soms zelfs voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Maar dan moet je het wel heel bont gemaakt hebben.
Toch is ontslag niet de eerste stap. Een werkgever moet eerst het gesprek aangaan en vastleggen wat er speelt. Vraag ook naar de oorzaak. Misschien is er sprake van persoonlijke problemen of ziekte. Blijft het gedrag aanhouden, dan kan een officiële waarschuwing volgen met duidelijke consequenties.
Geniet van het voetbal, maar wees je bewust van je verantwoordelijkheden. Werk en privé moeten in balans blijven, ook tijdens een toernooi.
Pascal Besselink gaf aan Nu.nl uitleg hierover. Dat artikel lees je hier: Werknemer kan vrij nemen om nachtje door te halen tijdens WK voetbal | Economie | NU.nl
Pascal Besselink
Ik houd mij vanaf 1997 bezig met het arbeidsrecht. Als advocaat sta ik zowel werkgevers als werknemers bij. In 2010 rondde ik cum laude de postdoctorale Specialisatie Opleiding Grotius Arbeidsrecht af en in 2011 de Leergang P...
Meer artikelen van Pascal BesselinkOok interessant voor je
Vrij op 5 mei? Dat ligt eraan
Bevrijdingsdag is geen standaard vrije dag voor iedereen. Hoe weet je of je op 5 mei vrij bent?
Vrij tijdens het Suikerfeest: hoe zit dat met je rechten als werknemer?
Voor veel moslims is het Suikerfeest (Eid-al-Fitr) een van de belangrijkste dagen van het jaar. Het markeert het einde van de ramadan en staat in het teken van samen zijn met familie, feestelijke maaltijden en bezinning. Maar hoe zit het eigenlijk als het Suikerfeest op een gewone werkdag valt? Heb je dan recht op een vrije dag, of moet je die zelf opnemen?
Ziek op vakantie: krijg je vakantiedagen terug?
Als je ziek bent tijdens je vakantie, kun je mogelijk vakantiedagen terugkrijgen. Hoe dat werkt, lees je in ons blog.