Vrij voor GTA 6: mag je werkgever je verlof weigeren?

Moet je werkgever een verlofaanvraag voor GTA 6 goedkeuren?

Als werknemer bepaal je in principe zelf wanneer je jouw vakantiedagen wilt opnemen. Je werkgever moet met die vakantieaanvraag instemmen, tenzij er gewichtige redenen zijn om dat niet te doen.

Waarom je vrij wilt, is daarbij in principe niet bepalend. Of je nu een dag naar het strand wilt, gaat verhuizen of urenlang GTA 6 wilt spelen: voor het opnemen van een gewone vakantiedag hoef je geen maatschappelijk belangrijk doel te hebben. Sterker nog, je hoeft niet eens op te geven waarvoor je vrij wilt.

Wanneer mag een werkgever een verlofaanvraag weigeren?

Een werkgever mag een vakantieaanvraag weigeren als de afwezigheid van de werknemer tot grote problemen voor het bedrijf leidt. De lat ligt dus behoorlijk hoog. Stel dat binnen één bedrijf een groot deel van het personeel op 19 november vrij vraagt vanwege GTA 6. Als daardoor bijvoorbeeld een noodzakelijke bezetting niet meer kan worden gegarandeerd en de bedrijfsvoering ernstig in de problemen komt, kan dat reden zijn om niet alle aanvragen te honoreren.

Dat betekent dus niet dat een werkgever simpelweg om de reden dat hij gamen geen goede reden vindt om vrij te nemen, de verlofaanvraag mag weigeren. De reden voor de vrije dag is niet waar het om draait. Het gaat om de gevolgen van die vrije dag voor de organisatie.

Hoe snel moet je een verlofaanvraag doen?

Als je binnen twee weken van de dag of dagen die je vrij wil ze aanvraagt, dan kan de werkgever makkelijker nee zeggen. Zeker als ze goed kunnen onderbouwen dat de bedrijfsvoering in gevaar komt, denk aan de bezetting op de werkvloer. Wie op de releasedag van GTA 6 achter de spelcomputer wil zitten, doet er dus goed aan om niet tot het laatste moment te wachten met het aanvragen van verlof.

En wat als je verlof wordt geweigerd en je je vervolgens ziek meldt?

Een ziekmelding is geen alternatief voor een afgewezen vakantiedag. Ben je daadwerkelijk ziek en kun je daardoor je werk niet doen, dan kun je je vanzelfsprekend ziekmelden. Maar bewust doen alsof je ziek bent terwijl je niet ziek bent om thuis GTA 6 te kunnen spelen, is iets anders. Daarmee handel je in strijd met je verplichtingen als werknemer en zet je bovendien de vertrouwensrelatie met je werkgever op het spel. Zeker wanneer je eerst vrij hebt gevraagd voor 19 november, die aanvraag is geweigerd en je je vervolgens precies die dag ziek meldt, ligt het voor de hand dat dit vragen oproept.

Liever verlof aanvragen dan een ziekmelding

De conclusie is eenvoudig: wil je op 19 november vrij om GTA 6 te spelen, vraag dan gewoon een vakantiedag aan. Je werkgever moet daar in principe mee instemmen. Alleen wanneer jouw afwezigheid tot ernstige problemen voor de bedrijfsvoering leidt, kan er een geldige reden zijn om het verzoek te weigeren.

Pascal Besselink gaf uitleg over dit onderwerp in diverse media waaronder BNR en Hart van Nederland.