nieuwsbericht
Corona gerelateerde arbeidsrechtspraak op een rij
In dit artikel bespreekt en analyseert Pascal Besselink, senior jurist arbeidsrecht en pensioenrecht bij DAS, de rechtspraak over corona gerelateerde onderwerpen als het recht op loon (tijdens ziekte), loonstopzetting/-opschorting, thuiswerken, eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden, het verplichten om vakantiedagen op te nemen, thuisquarantaine en de gevolgen van het niet naleven van de door de overheid getroffen maatregelen en uitgevaardigde richtlijnen, waaronder de RIVM-richtlijnen.
Woordvoering
Bekijk meer
Je leest het volledige artikel hier dat gepubliceerd is in Tijdschrift Arbeidsrecht Praktijk.
Woordvoering
Woordvoering van DAS is een verzamelaccount voor een aantal collega's van DAS die communicatie verzorgen uit naam van DAS.
Meer artikelen van WoordvoeringOok interessant voor je
Werken in de hitte: dit moet je weten
Hoewel de wet niet precies voorschrijft wanneer het te warm is om te werken, hebben werknemers wel degelijk rechten. Wat moeten werkgevers regelen bij werken in de hitte?
Aansprakelijkheid bij stages: dit is wat je moet weten
Een stage vormt vaak de eerste kennismaking met de arbeidspraktijk. Juist in die kwetsbare positie is de juridische bescherming van de stagiair van groot belang. Het Nederlandse aansprakelijkheidsrecht biedt hiervoor een stevig kader. De kern ligt in de ruime zorgplicht van de werkgever en de brede reikwijdte van de werkgeversaansprakelijkheid. In dit blog leg ik uit hoe deze regels uitwerken in de praktijk en wat dit betekent voor stagiairs die letselschade oplopen.
Mag een werkgever zomaar je telefoon afpakken?
Even snel scrollen op je telefoon: we doen het allemaal. Maar wat als je werkgever daar een stokje voor steekt?