nieuwsbericht
Corona gerelateerde arbeidsrechtspraak op een rij
In dit artikel bespreekt en analyseert Pascal Besselink, senior jurist arbeidsrecht en pensioenrecht bij DAS, de rechtspraak over corona gerelateerde onderwerpen als het recht op loon (tijdens ziekte), loonstopzetting/-opschorting, thuiswerken, eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden, het verplichten om vakantiedagen op te nemen, thuisquarantaine en de gevolgen van het niet naleven van de door de overheid getroffen maatregelen en uitgevaardigde richtlijnen, waaronder de RIVM-richtlijnen.
Woordvoering
Bekijk meer
Je leest het volledige artikel hier dat gepubliceerd is in Tijdschrift Arbeidsrecht Praktijk.
Woordvoering
Woordvoering van DAS is een verzamelaccount voor een aantal collega's van DAS die communicatie verzorgen uit naam van DAS.
Meer artikelen van WoordvoeringOok interessant voor je
Vertraagde vlucht na vakantie: mag je werkgever je verplichten vakantiedagen op te nemen?
Stel: na een welverdiende vakantie wordt de terugvlucht vertraagd of zelfs geannuleerd. Je bent daardoor niet op tijd terug om je werk te hervatten. Mag je werkgever je dan verplichten om extra vakantiedagen op te nemen voor de gemiste werktijd?
Bouw je na twee jaar ziekte toch vakantiedagen op? Dit moet je als werknemer weten
Ben je langer dan twee jaar ziek en loopt je arbeidsovereenkomst nog door, terwijl je feitelijk niet meer werkt? Dan kan het interessant zijn om te weten of je in die periode nog vakantiedagen opbouwt. Over die vraag bestaat momenteel veel juridische discussie.
Vakantiedagen opnemen: drie vragen en antwoorden op een rij
De zomer is begonnen en daarmee ook de vakantieperiode. Dat vergt afstemming en sommige werknemers hebben een verplichte vakantieperiode. Maar hoe is het eigenlijk geregeld? Werknemers hebben vaak meer rechten dan ze denken. Ik geef hieronder antwoord op drie veelgestelde vragen.