blog
Maatwerk kan uitval voorkomen bij hormonale klachten
Ruim een op de drie werkende vrouwen verbergt hormonale klachten zoals vermoeidheid, hoofdpijn of stemmingswisselingen op de werkvloer. Dat blijkt uit recent onderzoek van het CBS en TNO. De klachten zijn vaak gerelateerd aan menstruatie, zwangerschap of de overgang en kunnen direct impact hebben op het functioneren. Toch blijft het onderwerp op veel werkplekken onbesproken.
Onzichtbare klachten, zichtbare gevolgen
Hormonale klachten kunnen het werk flink beïnvloeden. De symptomen van bijvoorbeeld overgangsklachten worden niet altijd herkend – zelfs niet door de werkneemster- en soms onterecht gelabeld als burn-out of stress. Dat kan leiden tot onnodige uitval. Een eerste stap is bewustwording.
Passende oplossingen
Door het gesprek aan te gaan en door het geven van voorlichting, ontstaat er ruimte voor begrip en maatwerk. Dit helpt bij het vinden van passende oplossingen op de werkvloer. Denk daarbij aan flexibele werktijden of aanpassingen in de werkomgeving. Volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht om een veilige en gezonde werkomgeving te bieden.
Collectieve aandacht
Het verbergen van hormonale klachten op het werk is niet alleen schadelijk voor de gezondheid van vrouwen, maar ook voor de organisatie. Door openheid, voorlichting, maatwerk en goede begeleiding kunnen vrouwen hun loopbaan voortzetten zonder onnodige obstakels. De klachten mogen dan van persoonlijke aard zijn, de impact ervan is collectief en verdient dus collectieve aandacht.
Miranda Oostenrijk
Miranda werkt sinds 2008 bij DAS. Zij is juridisch specialist Arbeid en Inkomen.
Meer artikelen van Miranda OostenrijkOok interessant voor je
Bouw je na twee jaar ziekte toch vakantiedagen op? Dit moet je als werknemer weten
Ben je langer dan twee jaar ziek en loopt je arbeidsovereenkomst nog door, terwijl je feitelijk niet meer werkt? Dan kan het interessant zijn om te weten of je in die periode nog vakantiedagen opbouwt. Over die vraag bestaat momenteel veel juridische discussie.
Vakantiedagen opnemen: drie vragen en antwoorden op een rij
De zomer is begonnen en daarmee ook de vakantieperiode. Dat vergt afstemming en sommige werknemers hebben een verplichte vakantieperiode. Maar hoe is het eigenlijk geregeld? Werknemers hebben vaak meer rechten dan ze denken. Ik geef hieronder antwoord op drie veelgestelde vragen.
Kater na WK-wedstrijd of te laat op werk? Dit zijn de mogelijke gevolgen
Tijdens grote sporttoernooien zoals het WK voetbal liggen verleidingen op de loer: late wedstrijden, feestjes en de volgende dag weer vroeg op het werk. Maar wie zich na een avondje doorhalen ziekmeldt of structureel te laat komt, kan daar arbeidsrechtelijke gevolgen van ondervinden.