blog

    Ontslaghausse met de Wet arbeidsmarkt in balans in 2020?

    3 min leestijd17 nov 2019

    In 2020 hoeven werkgevers minder transitievergoeding te betalen aan werknemers die ze ontslaan. Dat is een gevolg van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) die op 1 januari 2020 in werking treedt. En op diezelfde datum vervalt ook nog eens een overgangsregeling die werknemers van ouder dan 50 recht geeft op een hogere transitievergoeding. Ontslag voor oudere werknemers met veel dienstjaren wordt voor werkgevers dus een stuk goedkoper. Soms wel de helft van wat ze zouden moeten betalen als het ontslag in 2019 nog gegeven wordt.

    Pascal Besselink

    advocaat

    Bekijk meer

    Een werknemer uit 1960 met twintig dienstjaren en een salaris van 3000 euro per maand, krijgt vanaf 1 januari 20.000 euro transitievergoeding mee. Als dezelfde werknemer nog in 2019 ontslagen wordt, gaat het om een bedrag van 40.000 euro. Dat verschil is nu al ruim voldoende om een paar maanden extra loon van te betalen. En als een werknemer meer dienstjaren heeft of ouder is dan in dit voorbeeld, dan is het verschil in transitievergoeding nog groter. Daarom vermoed ik dat veel werkgevers zullen wachten met een ontslag tot 2020.

    Rekenen vanaf de eerste werkdag

    Tegelijkertijd is het wel zo dat de opbouw van de transitievergoeding nu pas plaatsvindt nadat het arbeidscontract twee jaar heeft geduurd. Vanaf 1 januari 2020 vindt de opbouw vanaf dag 1 plaats. Werknemers met een tijdelijk contract profiteren hiervan. Die regel gaat per direct in, dus ook als het contract al vóór 1 januari 2020 was begonnen, maar ná 1 januari 2020 eindigt. Er wordt dus gerekend vanaf de eerste werkdag.

    Tip! Download e-paper: In 5 stappen goed voorbereid op de Wab

    Makkelijker om werknemers met een vast contract te ontslaan

    Wachten met ontslag kan ook om een andere reden gunstig zijn voor werkgevers. Een ander onderdeel van de Wab is dat het makkelijker wordt om werknemers met een vast contract te ontslaan. . Dat noemen we ‘cumulatiegrond’: alles bij elkaar opgeteld is er reden genoeg om iemand te ontslaan. Vanaf 1 januari 2020 is het nog zo dat werkgevers verschillende redenen voor ontslag bij de rechter niet mogen combineren. Straks mag dit wel.

    Reorganiseren pas in 2020

    Het wachten met ontslagprocedures speelt vermoedelijk ook een rol bij reorganisaties. Als je een personeelsbestand hebt met veel 50-plussers en het kan je 20.000 euro of meer per 50-plusser schelen, dan kan het aardig in de papieren lopen. Bedrijven waar een reorganisatie in de lucht hangt, spelen daarom met de gedachte dat pas in 2020 te doen. Of het daadwerkelijk tot een ontslaghausse komt in 2020 moeten we afwachten.


    Bekijk de belangrijkste wijzigingen met de Wet arbeidsmarkt in balans
    advocaat

    Pascal Besselink

    Ik houd mij vanaf 1997 bezig met het arbeidsrecht. Als advocaat sta ik zowel werkgevers als werknemers bij. In 2010 rondde ik cum laude de postdoctorale Specialisatie Opleiding Grotius Arbeidsrecht af en in 2011 de Leergang P...

    Meer artikelen van Pascal Besselink

    Ook interessant voor je

    Werkgever kan vasten niet verbieden
    03 mrt 20253 min leestijd

    Werkgever kan vasten niet verbieden

    Tegenwoordig is er meer oog voor hoe bedrijven met verschillende geloven omgaan. Er staat niets over in de wet. Werkgevers kunnen niet verbieden dat werknemers vasten. 

    Kun je reizen buiten de spits afdwingen bij je baas?
    05 feb 20253 min leestijd

    Kun je reizen buiten de spits afdwingen bij je baas?

    Onlangs riep minister Madlener  automobilisten op om vaker buiten de spits te reizen. Voor sommige werknemers is dit makkelijk te realiseren, maar voor anderen weer niet. Hoe kun je dit regelen met je baas en heb je het recht ertoe? Ik zet vijf  vragen en antwoorden op een rij.

    Mag je zelf kiezen waar je werkt? Vijf vragen over thuiswerken op een rij
    30 jan 20253 min leestijd

    Mag je zelf kiezen waar je werkt? Vijf vragen over thuiswerken op een rij

    Mag je baas eisen dat je op kantoor werkt? Vijf vragen en antwoorden op een rij over thuiswerken.

    Item 1 - 3 uit 3