podcast
Wat als ik een vaststellingsovereenkomst heb ontvangen?
Ai! Een vaststellingsovereenkomst, daar zit je niet op te wachten. Als je werkgever je wil ontslaan, krijg je vaak en vaststellingsovereenkomst waarin alle belangrijke afspraken staan rondom je ontslag. Het is belangrijk om precies te weten wat je wel of juist niet moet doen. Zo krijg je de beste voorwaarden en verspeel je geen belangrijke rechten. Wil je weten wat je precies moet doen als je een vaststellingsovereenkomst hebt gekregen? Beluister dan de podcast en lees er meer over op das.nl/vaststellingsovereenkomst.
Luister hieronder direct de podcast.
Joyce Bender
Ik ben een ervaren advocaat (vanaf 2011 werkzaam bij DAS) die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht. In 2018 rondde ik de postacademische specialisatieopleiding Grotius Arbeidsrecht cum laude af. Cliënten kunnen bij mij tere...
Meer artikelen van Joyce BenderOok interessant voor je
Werknemer verzweeg drie banen en hond mee naar werk wordt arbeidsvoorwaarde: tien opmerkelijke arbeidsrechtelijke uitspraken in 2025
Tien spraakmakende arbeidsrechtzaken in 2025 op een rij. Om welke redenen werden werknemers met succes ontslagen en wanneer niet?
Kerstborrel: van gezelligheid naar juridische nachtmerrie?
December. De maand van lichtjes, borrels en samen het jaar afsluiten. Maar één glas te veel kan een carrière in seconden doen ontsporen. De kerstborrel is bedoeld om te verbinden, maar in de praktijk eindigt het soms in ontslag, rechtszaken en reputatieschade. Hoe snel het mis kan gaan? Deze voorbeelden spreken boekdelen.
Demonstranten riskeren baan door wangedrag tijdens protest
Verschillende demonstraties liepen de laatste tijd uit op rellen, waarbij de politie meerdere arrestaties verrichtte. Demonstraties die ontaarden in ongeregeldheden kunnen grote gevolgen hebben voor de baan van rellende demonstranten. Werknemers die zich onfatsoenlijk en/of discriminerend uitlaten, beseffen vaak niet dat hun gedrag tijdens protesten tot ontslag kan leiden.