Ga naar hoofdinhoud

Wat als ik een vaststellingsovereenkomst heb ontvangen?

Joyce Bender Advocaat arbeidsrecht

10 dec 2020 Leestijd 3 min

Ai! Een vaststellingsovereenkomst, daar zit je niet op te wachten. Als je werkgever je wil ontslaan, krijg je vaak en vaststellingsovereenkomst waarin alle belangrijke afspraken staan rondom je ontslag. Het is belangrijk om precies te weten wat je wel of juist niet moet doen. Zo krijg je de beste voorwaarden en verspeel je geen belangrijke rechten. Wil je weten wat je precies moet doen als je een vaststellingsovereenkomst hebt gekregen? Beluister dan de podcast en lees er meer over op das.nl/vaststellingsovereenkomst.

Neem contact op

Vragen over dit artikel?

Stuur ons een e-mail als je een vraag of een opmerking over dit artikel hebt. Lees meer Meer informatie

Ontslag op staande voet

Lees meer DAS On Demand

Hulp nodig?

Laat je rechtspositie beoordelen door één van onze juristen.

Joyce Bender Advocaat arbeidsrecht

Ik help ondernemers en particulieren als zij een vraag of geschil hebben over ontslag, arbeidsvoorwaarden of arbeidsovereenkomsten. Als advocaat arbeidsrecht sta ik zowel ondernemers als particuliere klanten bij. Ik verdiep me in hun zaak en trek alle juridische registers open om te helpen.

Gratis actuele en relevante juridische informatie

Blijf op de hoogte!

Ontvang per e-mail de maandelijkse nieuwsbrief DAS Update en periodieke e-mailingen met juridische tips, nieuws en oplossingen van DAS.

Lees meer

30 dec 2021 6 min leestijd

Arbeidsrecht jaaroverzicht 2021: opvallende uitspraken op een rij

Ontslag vanwege het niet dragen van een mondkapje, het nuttigen van een flesje water of het laten bezorgen van een pizza. Je leest het in dit overzicht. Lees verder

23 dec 2021 3 min leestijd

Baan kwijt door wangedrag op virtuele bedrijfsborrel: kan dat?

De feestdagen staan voor de deur en daarmee ook de kerst- en nieuwjaarsborrels. Deze zullen dit jaar weer virtueel moeten plaatsvinden. Maar wat als collega’s zich virtueel misdragen? Kan dat leiden tot ontslag? Lees verder

20 dec 2021 3 min leestijd

Concurrentiebeding: neem het niet klakkeloos op in je arbeidscontract

Het concurrentiebeding wordt vaak breed ingezet terwijl dat niet altijd nodig is. Veel werknemers nemen het voor lief en willen niet meteen zeuren bij hun nieuwe werkgever. Maar, er valt wel degelijk over te onderhandelen. Lees verder